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在怀孕过程中是可以起诉的,须有明确的被告以及诉讼请求及事实依据,同时也应该注意自己的身体,起诉是一件费时费力的事情,需要注意自己的身体状况,避免发生意外。
同居只是当事人之间的一种自主的民事行为,是基于当事人之间的合意的自愿行为。是不用承担民事责任的,就算你的女友怀孕了,然后不得不去流产,也不发生你们之间的民事法律责任,因此,你是不用赔偿的,当然,道德上
如果孩子生下来,可以起诉要求对方承担抚养费。
女职工流产有休假,但需要满足一定的条件。
警方对这样的案件会进行调节,报警不一定呢个解决问题,小三和男方的关系本来就不是合法的,所以一些权益不一定能得到保障。
怀孕期被辞退有以下赔偿: 1、违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。计算方式:工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍; 2、怀孕、产期、哺乳期三期工资; 3、工资和加班工资应一并发放。根据相关法律规定可知,经济补偿按劳动者在本
目前我国婚姻法并未规定在女方怀孕期间离婚的,男方需要给予女方赔偿。但是如果男方在婚姻关系存续期间存在以下情形之一的,无过错方在离婚时有权请求损害赔偿:一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。具体的损害赔偿金额是以当事
因怀孕被公司辞退的,应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的,即使在怀孕期间,公司也可以按照法律的规定辞退员工,属于这种情况的,即使辞退劳动者,公司也无需给予经济补偿或者赔偿金;劳动者没有重大过错,并且处于怀孕期间的,辞退行为是违