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1、政府工作人员故意打人,最主要看他打人是出于个人行为还是职务行为。 2、如属于个人行为,你可向公安机关控告他,轻者应给与治安管理处罚,重者应负刑事责任。 3、如属于职务行为,你可依政府做被告向法院提起行政诉讼。
城管打人可以将此事件上报相关部门等待相关部门的工作人员予以解决,对于情节较轻的给以五日到十日的拘禁并罚款五百以下的处罚,对于情节较为严重的给以十日到十五日的拘禁并罚款一千以下的处罚。情节特别严重的涉嫌滥用职权罪。法律规定国家机关工作人员滥用
城管打人即使情节轻微,也属于暴力行为,可以向有关机关进行投诉。如果伤害他人致他人轻微伤,有可能会受到治安管理处罚;如果致他人轻伤以上,则有可能触犯故意伤害罪,受到刑事处罚。
向城管投诉或者向法院起诉. 如果伤人了直接报警.如构成轻伤,打人者将负刑事责任,同时负民事赔偿责任 人身损害案件可以获得以下赔偿:伤残赔偿金(死亡赔偿金)、丧葬费、精神损害抚慰金、医疗费、交通费、误工
如果是城管人员被人殴打,可以向公安机关报案,待公安机关查清事实以后可以追究相关人员的法律责任,如果构成犯罪,可以追究刑事责任,但是并非只要与城管人员发生这样的纠纷就一定可以构成妨害公务,围攻的原因是什
城管工作人员打人可以向法院提起行政诉讼。根据行政诉讼法规定,城管工作人员属于行政机关工作人员,行政机关工作人员违法执法的,当事人可以提起行政诉讼。 根据《治安管理处罚法》第二十六条有下列行为之一的,处
1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。 2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以
老人打人,法律需要按照老人打人的情节,以及老人的年龄来确定处理方法。情节轻微的,会被处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节严重的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千
故意打人的处理如下: 1、如果故意打人造成轻微伤,是不会面临刑事处罚,但需要对伤者进行一定的民事赔偿; 2、故意打人构成故意伤害罪,如果造成轻伤,则有可能面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制;致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。同时需要
员工打架斗殴公司的处理方式如下: 1、员工在单位打架的,可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的,可以根据单位的规章制度作出相应的处罚,对打架双方进行协调教育; 2、如果情节严重,单位可以报警交由公安机关依据相关法