公司请病假必须提供个体检查报告吗?

2020-04-05 365

普法内容

如果公司有规章制度规定，一般要求的是病历和门诊挂号记录。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

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事故调查报告必须公开吗？
必须公开。事故调查处理应当按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，评估应急处置工作，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任单位和人员提出处理建议。事故调查报告应当依法及时向社会公布。

2020-09-10 394
体检报告必须在规定时间拿吗
1、学生休学期满，应在规定时间向教务部交复学申请及“休学证明”，填写“复学审批表”。教务部核准后，开具“复学通知书”。学生持“复学通知书”办理相关手续。休学期满，不及时来院办理复学手续者，作自动退学处理。 2、因伤病休学的学生，申请复学时必

2020-01-18 261
新劳动法请病假必须公司批准吗
员工请病假不需要公司批准。病假是人体在患病后所自然需要停止工作、休息治疗的时间。员工拥有身体健康权，在其确实患病的情况下享有休病假的权利。鉴于是否生病、疾病严重程度、是否需要停工休息治疗必须是具备资格的专业人员才能判定而非用人单位，因此医生

2020-10-25 129

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公司实行入职体检, 必须公司提供职工体检证明吗
公司入职前需要体检合法吗？现在一般在员工入职前，公司都会要求员工进行体检，提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定，根据民法领域中“法无明文规定即容许”，所以公司入职前需要体

2022-04-22 15,340
提供的体检报告是假的怎么办
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一

2022-11-01 15,340
多报报告单撤回申请说必须要提供资料
通常得写个误交个税申请退还的报告并附几月份的工资发放明细表。也盖章

2022-11-02 15,340
质检备案公司必须要提供设计合同吗
看具体工程项目，承接行政区域内新建、改建、扩建工程项目的本省勘察设计单位，与发包人依法签订书面勘察、设计合同后，所有人都应该办理合同备案手续。根据《房屋建筑和市政基础设施工程招标管理办法》第四十七条规

2021-12-04 15,340

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公积金公司必须要交吗
公积金公司必须要交。依据《住房公积金管理条例》的规定，单位录用职工后，需要从录用之日起的30日内，向住房公积金管理中心办理缴存登记，并且办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位和劳动者终止劳动关系的，那么单位需要从劳动关系终止之日起的

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起诉公司必须到公司注册地吗
起诉公司不是必须到公司注册地。诉讼案件一般由被告所在地法院管辖，被告为公司的，一般是到公司注册地法院，实际经营地与注册地不一致的，如果有实际经营地证明则可以到经营地法院起诉。根据相关法律规定，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；

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公司法人必须是股东吗
公司的法定代表人可以是股东，也可以不是股东。公司的股东和公司的法定代表人是两个主体，两者之间的承担的责任也不同。公司的股东是依法向公司投资的自然人和法人组织，其不能对公司进行经营和管理；公司的法定代表人是法人组织的负责人，能够代表法人对内外

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