在上班途中出现交通事故该如何赔偿？

2020-12-28 93

普法内容

上班途中发生交通事故认定为工伤的应当赔偿医疗费，住院伙食补助费，就医交通费、食宿费，康复治疗费，辅助器具费，生活护理费，伤残津贴；一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金；停工留薪期工资。

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

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上下班途中出现交通事故，公司要赔付多少钱
上班途中发生交通事故后单位补偿要求如下： (1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当

2020-05-26 243
没有签劳动合同的上下班途中出现交通事故怎么赔偿
虽然未签订劳动合同，但是上下班途中发生非劳动者主要责任的交通事故，属于工伤。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤

2020-04-06 305
上下班途中出现交通事故应具备哪些条件
上下班途中出现交通事故应具备以下条件： 1、是上下班规定的合理时间内发生的交通事故； 2、是上下班合理路线上发生的交通事故； 3、必须是因非主要责任交通事故或城市轨道交通而造成的。根据《工伤保险条例》的有关规定，客运渡轮火车事故伤害的员工

2022-04-16 477

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职工在下班途中出现交通事故该如何赔偿?
在交通事故中受伤，赔偿金额没有统一的规定，需根据实际损失和交通事故责任认定来确定。人身权利受到损害一般可以请求的赔偿有《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条医疗费根据

2022-05-11 15,340
上班途中出现交通事故怎么赔偿
根据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的应认定为工伤。所以您公司这名职工发生事故，应当由交通大队进行事故认定，如果事故认定该职工非交通事故的主要责任应当认定为工伤，由公

2022-05-07 15,340
上班途中出现交通事故怎么赔偿？
关于上班途中发生交通事故如何进行赔偿的问题，通常要根据是否能认定为工伤，如果是工伤，可以获得交通事故的赔偿和工伤的赔偿。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在

2022-04-17 15,340
上班途中，出现交通事故
上班途中发生交通事故，非主要责任，可以认定为工伤，建议可以申请工伤认定。如果非为交通事故而是其他原因，可能很难认定为工伤，公司无需承担责任。“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：r（一）在工作时间和

2022-04-12 15,340

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交通事故中同等责任如何赔偿
交通事故中同等责任赔偿规则如下： 1、机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，机动车一方在交通事故中负同等责任的，承担60%的赔偿责任； 2、机动车与机动车之间发生交通事故，负同等责任的，承担50%的赔偿责任； 3、车祸赔偿的范围应当

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交通事故赔偿协议书该如何写
交通事故的赔偿协议书应当包括以下内容：1、发生事故双方的姓名、身份证号、住址、联系方式。2、发生交通事故的具体时间和具体地点，时间应当精确到分钟，地点应当精确到街道。3、事故的责任划分。4、赔偿的金额、赔偿的支付方式和支付时间。5、双方签字

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上班途中工伤怎么赔偿
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在已经认定为工伤的基础上，工伤职工可以向县级以上的劳动鉴定委员会，申请鉴定伤残等级，包括劳动能力

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