公司没有合同可以告吗

2021-12-11 241

普法内容

公司没有合同可以告。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果没有订立劳动合同的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

《中华人民共和国劳动合同法》
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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上班没有签合同没有打卡记录可以告公司
可以，但是需要证明劳动关系以及入职时间，工资标准。

2020-05-27 209
和公司签了劳动合同，但是没有交社保，可以告公司吗
用人单位违反法律的规定不与劳动者订立劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。因此，您可以要求单位支付每月二倍的工资作为补偿。其次，单位未办理保险的做法也是不符合法律规定的，您可以依据法律与单位协商，让其为您

2020-06-15 339
合同上公司盖公章没有签字可以吗
1、合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章，签字和盖章具有同等的法律效力，有一项即可。但是如果是法人，最好还是有法人章好一些。 2、单位只签字不盖章或者只盖章不签字的，只要这个单位的法定代表人执行的是职务行为，

2021-03-07 133

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合同分公司被告，有没有办公可以告谁？
合同对方是分公司时，应如何起诉被告《公司法》第十四条　规定：公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具备法人资格，其民事责任由公司承担。本规定明确了分公司民事

2021-11-24 15,340
没有签订合同只有谈了合同可以告公司诈骗吗
只要双方形成了劳动关系，即受劳动合同法等相关法律的保护！用人单位需在与职工建立劳动关系30天内与职工签订书面劳动合同，未签订书面劳动合同的，需支付双倍工资！用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在

2022-04-18 15,340
没给合同，但交金了，可以告公司吗
如果合同不是你签的，可以主张双倍工资。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断，但是每个案件都有自身的特殊性

2022-10-28 15,340
的借款合同没有盖公章可以告公司和个人吗
《公司法》第二十条公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权

2022-10-21 15,340

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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

2,009 15,340
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没有买社保可以要公司赔偿吗
公司也就是用人单位，没有为本单位的劳动者购买社会保险的话，可能需要承担支付经济补偿金的责任。具体来说，根据我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面提出解除劳动合同。同时，根据我国《劳动合同法

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没有被告人的供述可以定罪吗
不管对什么案件，进行判处一定要讲究证据、调查，不轻信口供。被告人只有供述，没有其他证据加以证明的，被告人不能认定有罪和处以刑罚；如果是被告人没有供述，但提交的证据足以证明的情况，可以对被告人认定有罪和进行刑罚。公安机关对于一个案子，已经有

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