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职工福利费可以按比例税前扣除。企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额百分之十四的部分准予扣除。企业职工福利费是企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗
个税中的职工福利费,指的是从企业、事业单位、国家机关、社会组织提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。职工福利费的开支范围:职工医药费;职工的生活困难补助;职工及其供养直系亲属的死亡待遇;集体福利的补贴;其他福利待遇。
诉讼费用可以扣除企业所得税:依照我国相关法律法规,纳税人按照经济合同相关法律法规支付的违约(包括银行罚息)、罚款和诉讼费可以扣除,企业在法院结案后列支在“业务管理费”科目中的诉讼费,只要具备了法院开具的《人民法院诉讼费用专用票据》,就可以不
辞退福利企业所得税税前扣除是不可以的,员工的辞退福利不属于规定的工资薪金的范畴,而是属于职工的薪酬,工资的新进不包括员工的辞退福利,所以一般不能作为企业所得税在税前扣除。
1、职工福利费企业所得税税前不能全额扣除。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)的规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。 企
按照新会计准则的相关规定,职工离职补偿费属于职工辞退福利,既不属于工资薪金也不属于职工福利费,而应属于与取得应纳税收入有关的所有必要和正常的支出。 但由于辞退福利分为职工有选择权和没有选择权两种情况,
福利费是企业按照工资总额的14%提取,主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资的费用
《企业资产损失所得税税前扣除管理办法》于2011年3月31日,经国家税务总局公告第25号发布。该《办法》分总则、申报管理、资产损失确认证据、货币资产损失的确认、非货币资产损失的确认、投资损失的确认、其他资产损失的确认、附则8章52条,自20
企业所得税申报需要向税务机关报送年度企业所得税纳税申报表、财务会计报告和其他有关资料,申报时间为年度终了之日起五个月内。企业在向税务机关报送年度企业所得税申报表前需要先报送预缴企业所得税纳税申报表并预缴税款,之后正式清缴结算税款的时候,多退
个人所得税交多少,分为如下几个档次:第一,如果个人全年应纳税所得额不超过36000元的,那么税率为3%。第二,如果个人全年应纳税所得额36000-144000元的,那么税率为10%。第三,如果个人全年应纳税所得额为144000-300000