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如果劳动者因醉驾被依法追究刑事责任的,单位可以开除。但到底是否会开除,则看公司的决定。《劳动合同法》中明确规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,并且不需要负补偿责任。
有案底。醉驾不但要承担刑事责任,而且伴随而来的肯定有交管部门的行政处罚,比如吊销驾照,5年内不得重新获取驾照,行政处罚是有记录的,也就是俗称的案底。但这种行政处罚案底比犯罪的案底影响要小,不会对工作、生活、出行造成大的影响。
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条“事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。”所以醉驾被判处有期徒刑缓刑会被开
行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。 就看公安机关最后的处罚了。如果是行政拘留,不会开除,但要给处分,如果情节严重移交检察院提起公诉被法院判处实刑的,就得给予开除处分了。 最好是能在公安机关
在道路上醉酒驾驶机动车的,或者在道路上驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣的,处拘役,并处罚金。这意味着醉酒驾车不但入罪,而且不管是否造成后果,都将处罚。醉驾即入罪太过情绪化在审议中也有一些常委会组成人员建议
1、公务员酒驾除了醉酒驾驶的处罚外,原则上是会开除公职。 2、公务员作为国家法律规范执行和制定的第一梯队人员,应该做好大家的榜样。 3、醉驾本身就是一件非常违法的事情,国家的惩处力度就很大。
公司违规开除员工的,应按照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违反相关规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单
公务员双户口被注销,但是不会因为双户口的原因被开除。双重户口,是指一个人有两个或者两个以上的户口。根据公安部门的规定,应注销多余的户口,一般按照户口登记时间先后顺序,注销其后登记的重复户口。公安局查到了双重户口会对其中一个户口核实后进行注销
公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件