员工请假半个月保险怎么交

2020-06-08 586

普法内容

请事假期间的工资可以扣除,但是社保是按月缴纳的,应当由单位和劳动者共同缴纳的,继续共同缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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请假半个月单位给不给交保险
有正当理由请假半个月，用人单位应当缴纳社会保险费；无正当理由请假半个月，构成旷工，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以不缴纳旷工期间的社会保险费并且单方面解除劳动合同。

2020-12-17 130
请半个月工伤假工资计算
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发 2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发 3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发 4、连

2020-01-14 233
在企业工作半个月交保险吗
不必交的，除非是月初签的合同，或是和单位协商一致，可以上班即月享受保险，要不然正常情况下，和单位商定后，最快也得是下个月才能交上。

2020-07-31 634

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请假单位参保交半个月
在合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动者每月缴存的社保费用由两部分组成，一是用人单位缴纳的，二是劳动者

2022-04-18 15,340
员工休完半个月假后另外半个月还能请吗
法定节假日是法律规定的，不因个人、法人或者其他组织的因素而取消，但如果这个月休假过多，单位可能会安排你加班。

2022-10-31 15,340
签订,员工要请两个月假,保险怎么承担
签订劳动合同,员工要请两个月假：1.如果是国家法定的婚嫁或者产假，五险一金按原来的情况承担，无区别。2.如果是公司批准长期事假，首先要明确劳动关系存续期间不能中断社保缴纳的，提前算好两个月个人应承担的

2022-10-05 15,340
有没有保险规定员工请2个月假
签订劳动合同,员工要请两个月假：1.如果是国家法定的婚嫁或者产假，五险一金按原来的情况承担，无区别。2.如果是公司批准长期事假，首先要明确劳动关系存续期间不能中断社保缴纳的，提前算好两个月个人应承担的

2022-10-10 15,340

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01:02
员工离职社保多交一个月怎么办
员工离职社保多交一个月，在企业缴费之后没有发生退休，及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费。流程如下： 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料，到地税申请退费，并且让地税部门重新确定缴费基数； 2、到企业参保的养老保险经办机构，

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01:09
怎么帮员工补缴三个月的社保
帮员工补缴三个月的社保的方式如下： 1、以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险； 2、如果单位没有依法缴纳社保的话，可以进行补缴。根据相关法律规定可知，用人单位未按时足额缴纳社会保险

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怎么申请个人养老保险
申请个人养老保险的，应当去当地的社会保险经办机构办理社会保险登记手续。当事人应当向当地的社会保险经办机构提出社会保险登记申请，并且提供本人的户口簿和身份证，以及其他相应的证件和证明材料，社会保险经办机构审查之后，发现符合登记条件的，应当为当

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