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公司不可以随便辞退员工,辞退员工要按照法定的程序,否则就是违法辞退,需要支付经济赔偿金。经济补偿金根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
肯定有影响,公司违约了欠费联通肯定会找的。而且会纳入征信问题。我就不明白公司办卡咋不用老板身份证或者法人身份证办理。不用自己的办卡肯定没好事。
依据我国相关法律的规定,拆迁公司的人员并不具有房屋拆迁主体资格,房屋征收拆迁的主体是市、县级人民政府,但拆迁公司可以成为房屋征收实施的被委托单位。市、县级人民政府确定的房屋征收部门(以下称房屋征收部门)组织实施本行政区域的房屋征收与补偿工作
公证处没有公证老板给员工开工资,用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位应当依法支付劳动者合法的工资,这是用人单位的法定义务,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请
法律并不禁止一个公证员做公证,只要有公证处的印章即可鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需更多帮助,可直接致电咨询
遗嘱问题专业,非三言两语可掌握,建议来电详谈
行业协会颁发证书是违法的,没有法律效力。现在很多协会乱颁发证书,国家已经在2008年颁布了相关法律法规来清理这种现象。根据《国务院办公厅关于清理和规范各类职业资格相关活动的通知》第二条,清理和规范的主
员工没有健康证,员工所在的用人单位会被罚款。公共场所经营者安排未获得有效健康合格证明的从业人员,从事直接为顾客服务工作的,那么县级以上地方人民政府卫生行政部门会责令该用人单位限期改正,并给予警告,并处以五百元以上五千元以下的罚款。用人单位逾
公司没跟员工签合同有赔偿,企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反
没有资质的公司不能承接工程,建筑工程承包是必须要有施工资质的。根据我国法律规定,承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书,并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程,禁止建筑施工公司超越本公司资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施