如何认定重大劳动安全事故罪

2020-08-16 151

普法内容

重大劳动安全事故罪的认定： 1、本罪侵犯的客体劳动者的生命。 2、本罪在客观方面表现为厂矿等企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或单位职工提出后，仍不采取措施，因而发生重大伤亡事故的行为。 3、本罪的主体为单位中排除事故隐患的主管人员。 4、本罪在主观方面表现为过失。

《刑法》第一百三十五条安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

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重大责任事故罪与重大劳动安全事故罪的区别
犯罪主体不同：重大责任事故罪的主体为自然人；重大劳动安全事故罪的主体为法人。犯罪行为方式不同：重大责任事故罪是由于相关责任自然人的违规违章操作而造成的重大伤亡事故。其犯罪行为具有相对的主动性。重大劳动安全事故主要是指相关的工矿企业、施工单位

2020-08-06 846
重大劳动安全事故与特别重大责任事故区别？
重大责任事故罪与重大劳动安全事故罪的区别： 1、犯罪主体不同； 2、客观方面的行为方式不同。重大责任事故罪与重大劳动安全事故罪的联系：两罪都有重大事故的发生，并且行为人对重大事故的发生都是一种过失的心理态度。

2020-03-09 203
劳务派遣安全事故如何认定?
1、劳务派遣安全事故的认定：劳务派遣公司与劳务派遣人员签订劳动合同，而劳务人员发生安全事故造成工伤的，由劳务派遣单位承担责任。 2、劳务派遣与临时工的区别：劳务派遣工与临时工区别不大，也可以说就是临时工，裁员的话，第一批人就是劳务派遣员工，

2021-05-09 113

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如何认定重大劳动安全事故罪
重大劳动安全事故罪的构成要素是：犯罪主体为特殊主体，应当是企事业单位的直接责任人员； 2、犯罪对象是企事业单位的劳动安全； 3、犯罪的主观方面是过失； 4、犯罪客观表现为企事业单位的安全生产设施或者

2021-12-31 15,340
重大劳动安全事故罪如何认定
根据《中华人民共和国》第一百三十五条第一款规定，重大劳动安全事故罪，是刑法修改后新增设的，是指安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。本罪的，犯罪主

2022-08-24 15,340
重大劳动安全事故罪如何认定?
1、本罪侵犯的客体：本罪侵犯的客体是生产安全；2、本罪的客观方面：本罪的客观方面表现为在生产、作业中违反有关安全管理的规定，或者强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。其

2022-09-08 15,340
重大劳动安全事故罪该如何认定
根据《中华人民共和国》第一百三十五条第一款规定，重大劳动安全事故罪，是刑法修改后新增设的，是指安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。本罪的，犯罪主

2022-09-02 15,340

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重大劳动安全事故罪如何处罚
根据刑法规定，重大劳动安全事故罪处罚为：因安全生产条件、或者安全生产设备不符合相关规定，导致发生重大伤亡事故、或产生其他严重后果的，将对直接负责人和其他直接责任人，依法判处三年以下的有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，依法判处三年以上七年以下

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重大劳动安全事故罪怎么判
根据《中华人民共和国刑法》的有关规定，重大劳动事故罪指的是安全生产设备或者是安全生产条件不符合国家的有关规定，因而发生了重大的伤亡事故或者是造成了其他严重后果的行为。本罪的主体包括安全设备以及条件不符合国家规定的，且负有直接责任的经营单位

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重大劳动安全事故罪判几年
如果安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，企事业单位中的对造成重大责任事故负有直接责任的主管人员或其他直接责任人员就构成了重大劳动安全事故罪，需要承担刑事责任。根据我国刑法的相关规定可以知道

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