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1、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔; 2、民事赔偿方面,根据《侵权责任法》及《人身损害赔偿解释》之规定,身体受到伤害之后,可先住院治疗; 3、根据医院的
一般都是由驾驶人承担责任。依据相关规定,因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时,发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,由机动车使用人承担赔偿责任,如果开车撞人的,则受伤者可以起诉要求夫妻共同赔偿的。
根据交通事故责任认定书确定赔偿责任。
雇佣的工人把别人碰上,造成他人损害的,由用人单位承担赔偿责任,工人有故意或者重大过失的,用人单位可向工人追偿。
根据法律规定,发生交通事故,首先,应该及时报警,由交警部门及时处理并做出交通事故责任认定书,对当事人的交通事故责任进行认定划分。
事故严重吗?有刑事责任吗?如果没有撞死人或重伤3人以上的情况,你个人不会有刑事责任;如果有刑事责任,不管你辞职还是不辞职,都要承担责任的。如果没有刑事责任,只是民事赔偿的话:你是公司的员工,应当由公司
在游乐场孩子间碰撞,致人损害的,责任承担主体按以下方法确定: 1、侵权后果由第三人造成的,由第三人承担侵权责任; 2、孩子的监护人需要承担侵权责任,若尽到监护职责的,可以减轻责任。孩子一般是未成年人,属于无民事行为能力人或者限制民事行为能力
我国民法典并没有规定与他人的老婆发生性关系、存在出轨的行为,需要承担法律责任。但是需要注意的是,根据民法典第一千零四十二条的规定,国家禁止重婚,以及禁止有配偶者与他人同居。换句话说,睡了别人的老婆、与别人的老婆存在出轨的行为,就属于破坏别人
1、搜集工作过的相关证据,如劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等。若未签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿;2、向劳监大队或者中队去提交证据,请求劳监大队调解;3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局