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打架派出所调解是没有次数限制的。派出所对打架斗殴的处理方式是:情节较轻的,公安机关可以调解处理,经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚;经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告
对不构成轻伤、不需要伤情鉴定以及损毁财物价值不大,不需要进行价值认定的治安案件,应当在受理案件后的3个工作日内完成调解;对需要伤情鉴定或者价值认定的治安案件,应当在伤情鉴定文书和价值认定结论出具后的3个工作日内完成调解。 对一次调解不成,有
吵架案件不需要司法机关调解,但应当由公安机关调解。殴打他人或故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节轻微的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节严重的,处十日以
不一定具体情况具体具体对待所以你的问题太笼统没有办法回答你你的这个情况应该到律师事务所去把问题说清楚
类似这种公诉案子有两种可能,一是犯罪情节显著轻微,社会危害性不大,检察院应当做出不起诉决定,当然也就不存在有法院判决的可能了。二是犯罪情节轻微,危害不大,检察院可起诉可不起诉(酌定起诉),被害人的请求
1、如果调解协议处于双方自愿签订的,根据我国的法律规定,派出所进行调解并签订了调解协议的,是算调解结案的, 2、如果对调解协议的内容有欺诈,胁迫,或者显失公平行为,当事人可以向人民法院提起诉讼。 3、
根据我国法律的相关规定,和他人打架违法。 打架斗殴除违反《治安管理处罚法》外,还有可能涉嫌多个犯罪,例如聚众斗殴罪、寻衅滋事罪、故意伤害罪等,构成犯罪情节特别严重的,最多可以判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。 发生聚集性打架斗殴事件,参
收到传票后可以要求调解。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,传票一般是指,法院的法律文书,向案件的当事人送达,告知当事人出庭的时间地点等内容。在开庭时,法院会询问双方是否接受调解,如果不接受调解,法院就会开始审理案件。所以传票送达后,仍
员工打架被开除,是否需要支付经济补偿,需要看公司制度中是否对此有规定,如果有规定打架属于严重违纪,可以开除,则单位属于合法行为,不需要支付经济补偿金;如果没有规定,单位开除员工构成违法,应当支付经济补偿金。员工在公司打架,如果情况严重,可能