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用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的1.5%,缴纳失业保险费。 职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。缴费工资基数无法核定的,按照当地上年度职工平均工资计算。 职工缴费工资低于当地上年度职工平均工资60%的,按照当
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间两年多,领取失业保险金的期限最长为12个月,具体领取金额是按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平来确定的。
领取失业保险金,必须按规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年的。我国《失业保险条例》规定,具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金:(一)按规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定
领取失业保险金期间是无法缴纳社保的,也不能缴纳养老保险。缴纳养老保险主要有两种情况,第一种是单位为员工缴纳社保,其中包含养老保险。第二是个人灵活就业自行缴纳养老保险。这两种情况的出现都使领取失业保险金
在单位工作的话,是必须要交的。根据《中华人民共和国社会保险法》的有关规定,公司和个人必须依法缴纳五险。其中生育保险全部由单位承担,个人不承担。失业保险由使用者和员工按照国家规定共同支付失业保险费。
1、被保险人所在的单位选定一家代扣缴失业保险费用的银行,然后根据银行提供的《委托收、付失业保险费协议书》进行填写,需要一式三份。 2、填写相应的登记表,这里的相应是指所在的城市或者乡镇,表是指《XX市
社保企业缴纳和个人缴纳分别主要体现在缴费比例上。社保的缴费比例,每个城市是不同的,公司和个人的缴费比例也是不同的。以北京为例,企业需要缴纳16%的养老保险,个人需要缴纳8%的养老保险;企业需要缴纳0.5%的失业保险,个人需要缴纳0.5%的失
2021年失业保险个人缴费比例为0.5%。 根据相关政策可知,自2021年5月1日起,农民合同制工人与城镇职工同等缴纳失业保险费,同等享受失业保险待遇,农民合同制工人一次性生活补助政策停止执行。调整失业保险费率结构,在阶段性降低失业保险费率
养老保险缴纳满15年还需要缴纳。缴纳养老保险属于用人单位的法定义务。到达退休年龄,并且养老保险缴纳年限未满足15年的职工,可以一次性取出,但到达法定退休年龄时,缴费年限未达到按月领取基本养老金规定年限的参保人员,不能享受按月领取基本养老金待