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赔偿营养费一天的标准一般为20-50元,具体营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。伤情显著轻微,不需住院治疗的,一般不赔偿营养费。受害程度达轻伤以上者,赔偿营养费,赔偿期限从受害之日起到伤情基本痊愈之日止。
不同保险公司的营养费赔偿标准是不同的,不能一概而论,而且营养费的赔偿标准还要根据被保险人的伤残程度来确定。轻伤无需住院治疗的,通常保险公司不需要赔偿营养费。如果需要住院的,保险公司要按照住院天数计算营养费的赔偿金额。营养费用包括补品费和住院
【法律意见】营养费的计算应该是以必需和实际发生为准。所谓必需,是指根据医疗机构的意见,某种营养品对于受害人恢复健康是必要的。其计算公式为:营养费=实际发生的必要营养费用。也可以按照当地居民平均生活费标
营养费,它是受害人通过平常饮食的摄入尚不能满足受损害身体的需求,而需要以平常饮食以外的营养品作为对身体补充而支出的费用,是一种辅助治疗。营养费的赔偿标准,可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至百
工伤保险待遇没有营养费的补偿,但住院期间,由伙食补助费的补助,由工伤保险基金支付,没有参加工伤保险的由用人单位支付。仪征工伤职工住院伙食补助费标准为每人每天20元。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的
【法律意见】营养费的计算应该是以必需和实际发生为准。所谓必需,是指根据医疗机构的意见,某种营养品对于受害人恢复健康是必要的。其计算公式为:营养费=实际发生的必要营养费用。也可以按照当地居民平均生活费标
根据相关法律的规定,抚养费的具体数额总体由父母的负担能力、当地生活水平、子女数量等因素共同决定。相关司法解释规定,抚养费的数额标准主要有以下三点:1、若当事人有固定收入,抚养费可按其月收入的百分之二十到三十的标准给付;2、若有两个或者两个以
具体的抚养费金额需要根据父母的负担能力、子女的实际需要等因素来确定。根据相关司法解释,子女的抚养费给付标准主要有以下三点:1、当事人有固定收入的,抚养费一般按其月收入的百分之二十到三十的标准给付;2、如果有两个或者两个以上子女的,抚养费可以
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司