劳务公司周末发工资吗

2020-10-25 365

普法内容

根据具体情况来定，劳务派遣公司一般会在收到服务费后支付劳动者工资，只要按月在约定的发薪日发放就是合法的。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

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工资的周末会发吗？
视情况而定。工资的发放日期应是劳动者与用人单位共同约定的日期，或者是规定在用人单位的规章制度中的日期，不同的用人单位规定的时间不一样，但是法律规定，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

2020-12-02 380
周五离职周末还会发工资吗
周五离职周末是没有工资的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位实行双休制的，每月计薪按当月天数计算，劳动者周五离职周六周日不算工资不违法。劳动者和用人单位依法解除劳动合同，离职当月的工资是以劳动者的实际的考勤天数和标准考勤进行折算。

2020-03-18 1,191
发工资日遇到周末不发?
周末不发，工资应提前至最近的工作日发放。一般星期天公司是不会发放工资的，因为银行的对公业务周末不开放，无法发放工资。我国法律规定，遇到休息日和节假日的，工资应提前至最近的工作日发放，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2020-02-10 1,663

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公司要求周末加班那么周末有加班工资吗？
根据劳动法第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 (二)休息日

2022-07-01 15,340
转正日和周末发工资吗
周六日本来就是没有工资的，和法定节假日（元旦，春节等等）不一样。只不过转正后按月发工资，所以看不出来；试用期可能是按天算的，显得少了。你看一下劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题

2022-02-22 15,340
公司周末算工资吗？劳动法是怎么规定的？
用人单位应当根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。劳动者只要提供了正常劳动，用人单位就应向劳动者支付工资。但是超过了正常工作时间，就要支付加班费，在双休日即正

2022-07-10 15,340
公司违法吗周末加班工资不给
单位安排员工周末加班，不支付加班费，但休息是合法的。根据动法》规定，休息日安排劳动者工作的，可以安排补休，不能安排补休的，按照不低于工资200％的标准支付加班费。

2021-10-31 15,340

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劳务派遣不给发工资怎么办
劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行

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周末学校补课违法吗
周末学校补课违法。学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期，组织义务教育阶段的未成年学生集体补课，加重其学习负担。学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，合理安排未成年学生的学习时间，保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。2021

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公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

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