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职工医保断缴后再续交,之前的年限可以累计。连续缴费年限会因中断而不可以继续累计,一般来说连续缴费年限的长短按照各地政策规定来看;政策不同,影响居民使用医保就医报销的程度也就会有所差别。
可以补交,也可以不补,之前的钱还在。养老保险是可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。养老保险最低交纳年限为180个月即15年,医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销。只是医保停缴3个月,就不
不会,但也不会增加,除了微量利息,这钱永远是你的。
如果新公司交社保,就和新公司说明,补上那半年的钱续交。如果没有新社保就去办社保的地方自己交(包括自己的部分和公司的部分)。
去申请仲裁维权。。。。。。。。。。。。。
1、可以,社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。 2、正常情况
医保断交的续交方式如下: 1、劳动者在入职新公司之后,由新公司代替劳动者进行续缴社保; 2、如果没有新公司,可以以灵活就业者身份交社保,当事人需到户口所在地的社保局申请转移社保关系。 根据相关法律规定可知,职工应当参加职工基本医疗保险,由用
职工医保断交改为居民医保是可以的。各地的办理办法均有所差异,具体可以咨询当地社保局。一般被保险人连续参加医保满2年及以上,因就业等个人状态变化,在职工医保和居民医保间切换参保关系,若医保中断交费时间不超过3个月,重新交费后即可正常享受医保待
医保断交可以补交。但是社保补缴一定要及时,拖得越久越麻烦。在辞职后,如果劳动者已经找到新工作,那么可以让新单位帮其续缴。除此之外,劳动者也可以到当地社保中心申请变更缴费主体,由本人急需进行缴费。社会保险费征收机构需要依法按时足额征收社会保险