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被消防队辞退会有档案。根据相关规定,违反公司的规章被单位开除,如果是国有企业在册职工,是会记入档案的;如果是民营企业职工,只会记录在公司的人事档案中,一般不会记录在人力资源中心的档案中。
防疫人员被辞退能通过要求进行补偿的有以下几种方式: 1、直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式; 2、可以向劳动监察部门投诉,通过劳动行政部门要求用人单位给付经济补偿及赔偿; 3、向劳动仲裁委员会提交证据资料申请劳动仲裁。 被辞退可以要
消防员也是要退伍的。退伍是指军人退出现役,又专指中国人民解放军或中国人民武装警察部队的义务兵退出现役。1958年,中国人民解放军首次进行义务兵退伍工作 。义务兵退伍时,由部队进行教育,动员他们积极参加社会主义建设,参加民兵,履行服预备役的义
1.消防员退休年龄为60岁,消防兵不算特殊工种。 根据国家规定,我国的法定退休年龄为:男职工的退休年龄为60周岁,女职工为50周岁,女干部的退休年龄为55周岁。 2.消防员是一种特殊的职业名称,不算特
消防员也是要退伍的。退伍是指军人退出现役,又专指中国人民解放军或中国人民武装警察部队的义务兵退出现役。1958年,中国人民解放军首次进行义务兵退伍工作 。义务兵退伍时,由部队进行教育,动员他们积极参加
自然是可以到有关部门去举报申诉的。第十条居民住宅区的物业管理单位应当在管理范围内履行下列消防安全职责:(一)制定消防安全制度,落实消防安全责任,开展消防安全宣传教育;(二)开展防火检查,消除火灾隐患;
退休人员被辞退是否有补偿金按聘用合同执行。 已经退休的职工,不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规的调整。按最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员,在六个月内录用人员的,应当优
低于500平米消防规定具体如下:300平米以下的一般经营场所不需要申报消防备案。但公众聚集场所,例如宾馆、饭店、商场、集贸市场、客运车站候车室、客运码头候船厅、民用机场航站楼、体育场馆、会堂以及公共娱乐场所等,必须申请消防竣工验收以及消防备
正式员工被辞退的话,那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言,转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济