员工交通事故全责

2020-06-02 195

普法内容

根据我国法律规定，如果员工交通事故负全责的话，单位是不需要赔付的。

《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。

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员工全责的交通事故谁赔偿
员工因执行工作任务发生交通事故的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

2021-04-09 349
交通事故中员工全责责任判给谁
员工全责的交通事故应当由员工方进行赔偿。若是有参加强制保险的，应当在交强险在责任限额内赔偿，若是不足的，并且有参加商业保险的，由商业保险进行赔偿。

2020-08-10 92
交通事故对方全责单位开除员工
员工因刑事犯罪被追究刑事责任的，用人单位可以解除与职工的劳动合同，将职工开除

2021-01-04 135

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员工负全责的交通事故如何赔偿
员工发生交通事故负全责，一般要对受害者一方承担全部赔偿责任。员工驾驶机动车发生事故的，先由交强险在责任限额内赔偿，不足部分，由机动车商业保险予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由员工赔偿

2023-07-26 15,340
员工全责的交通事故的承担责任有哪些？
员工全责的交通事故应当由员工方进行赔偿。若是有参加强制保险的，应当在交强险在责任限额内赔偿，若是不足的，并且有参加商业保险的，由商业保险进行赔偿。

2023-09-21 15,340
交通事故雇员全责, 雇员在工作期间发生交通事故, 雇主是否承担责任
应当由车主承担赔偿责任，雇工无需承担最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与

2022-02-06 15,340
全责的交通事故算工伤吗
不算，职工上下班途中只有发生交通事故，并且不是本人主要责任的，才可以认定工伤，职工本人承担主要责任或者全责的，不能认定工伤。职工在以下情形下，应当认定为工伤： 1，在工作时间和工作场所内，因工作原因

2023-06-24 15,340

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01:02
交通事故全责对驾驶员的处理
交通事故全责对驾驶员的处理如下：向保险公司说明情况并提交相应的材料，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵

2,414 15,340
01:17
交通事故负全责能认定工伤吗
交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在

2,905 15,340
01:38
交通事故全责的要赔偿什么
交通事故全责一般赔偿可分为：财产类的损失和人伤类的损失两大类。 1、关于因事故导致财产类的损失，主要针对对方的车辆维修费，如对方是新车且损伤特别严重的，有可能需要承担车辆的贬值费；如果对方车辆属于运营类车辆，则还需赔偿其停运期间的收益损失，

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