合同解除是先赔偿还是先补偿

2020-08-20 357

普法内容

在解除劳动合同书上签字不是领取补偿金的前提，两者无直接联系，用人单位和劳动者解除劳动合同的理由如果符合《劳动合同法》中规定的需要支付经济赔偿的，用人单位应当予以支付，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。通常劳动者和用人单位会先签订解除劳动合同协议，包含需要支付经济补偿的具体金额等内容。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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到底是先赔偿还是先离婚
夫妻应该是在离婚时一并申请赔偿，两者是同时进行的，没有先后顺序之分。司法解释规定，无过错方在提起离婚诉讼的同时应当一并提起离婚损害赔偿，当事人不起诉离婚或在离婚后单独提起损害赔偿请求的，人民法院不予受理。

2021-01-20 148
工伤是先辞职赔偿还是先要求赔偿
工伤之后辞职，如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。

2020-06-11 290
动迁房是先继承还是先补偿
先给继承补偿款后拆迁。征收人对房屋产权人进行补偿，如果产权人灭失那就要对房屋确权，暂时不能确权的的属于产权不明房屋征收人就要对房屋作出《补偿决定》明确房屋的价值及产权调换用于置换的房屋地址面积。通过法院裁定后可以强制搬迁到置换房中。对有对该

2020-06-22 80

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劳动合同强制解除赔偿是先补还是先签字
同时进行。解除劳动合同时，就要协商好经济补偿的办法，在办理好离职手续后，结清工资和补偿金。

2022-10-06 15,340
经济赔偿金先拿还是先签解除
经济补偿，是公司主动解除劳动者，或者劳动者因工资待遇低或者公司原因提出辞职的，那么才能获得经济补偿。解除合同之日起，就要支付劳动者经济补偿。

2022-10-06 15,340
赔偿补偿条款是先补偿后搬迁还是先赔偿后搬
“先补偿”包括两种情况，符合任意一种都可视为先补偿：一是房屋征收部门与被征收人就房屋征收补偿达成一致意见，依据《征收条例》的相关规定，就补偿方式、补偿金额和支付期限、用于产权调换房屋的地点和面积、搬

2022-10-13 15,340
是应当先解除合同还是先协商
《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致的，可以解除劳动合同。主要双方协商一致可以解除劳动合同，但哪一方首先提出解除劳动合同的法律后果不同，劳动者首先提出解除请求的，用人单位不支付经济补

2021-11-26 15,340

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01:13
吸收合并是先注销还是先合并
吸收合并是先合并再注销。公司吸收合并基本程序如下： 1、拟合并的公司股东会分别做出合并决议； 2、合并各方分别编制资产负债表和财产清单； 3、各方签署《合并协议》； 4、自作出决议之日起10日内通知债权人； 5、自作出决议之日起30日内在报

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先离婚还是先过户
通常情况下，是需要先离婚的，之后再办理过户。但是，如果想要手续简单点的话，也可以选择先把房子过户再离婚。如果先离婚后再过户房子，就需要婚姻证明、法院判决书等资料，会较复杂些。先过户能够减少风险。从法律上来说，既然已经订立了协议，那么先

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01:13
长期合同解除最高赔偿是多少
员工与企业签订长期合同，如需协商解除合同最高赔偿标准为：员工在该企业工作每满一年，企业需向员工支付一个月的经济补偿金，工作满半年以上但没有满一年，则统一按照一年进行计算，工作不满半年，则企业只需向员工支付半个月工资。如果企业违反法律相关规定

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