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一、用人单位可以派人持有效证件及单位介绍信,到公安派出所查询是否有案底。 二、根据最高人民法院最高人民检察院公安部国家安全部司法部《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》,犯罪人员犯罪记录制度的主要内容: (1)建立犯罪人员信息库; (2)为
一般单位不会查犯罪记录。个人犯罪记录属于个人隐私,不对任何公众公开,只有单位雇佣员工时,在个人档案中可以查看到,除此以外只能在公安机关的信息库内查询到,所以根据企事业的单位性质有些可以直接看得到,一般个人没有出现再次犯罪可疑形迹单位不会查。
可以拒绝。用人单位考查员工品行,应该通过员工在试用期内的表现作出评判,而不应该走“无罪证明”这种途径。除了特殊职业外,市民只有在被控告犯罪时,才有必要向控告机关作出无违法犯罪的证明,如果用人单位提出“无罪证明”的要求,应聘者有权拒绝。
可以到单位的档案室的档案里查到。或到单位的上级管理部门档案里查。
律师合法途径是查不到的。可以自行去警署查。
一、犯罪记录封存制度自己不可以办理。 二、办理的方法: 1、户口所在地的居委会开证明,居委会相关负责人知道具体的填写内容,然后盖章,签字。 2、报片民警,签字盖章。 3、到派出所最后签字、盖章。 4、
法律规定,犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法
犯罪记录又称为“案底”,一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。在我国目前的法律中,在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录,而该犯罪档案一般存放至公安部门及相关国家机关。犯罪记录不管经过多久时间,都不会消除,它会一直伴随着个人。 根据刑法
在网上,个人是查询不到的个人犯罪记录的。主要原因是,犯罪记录是由当地公安机关保存留档的,而且是涉及个人隐私的,所以个人是查询不到的。法院、检察院、国家安全机关或者律师只有在基于办案需要的前提下,才可以向公安机关申请查询犯罪记录。国家机关基于
单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别: 1、一般银行卡:是针对个人用户储蓄而发放的,应由个人申请,每年应收取年费; 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的,一为财务划帐方便、二为减少现金流通,一般由单位申请,银行不收取