*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
假学历入职挣的工资不算诈骗。 如果员工提供假学历入职,属于欺诈手段建立劳动合同关系。如果签订了劳动合同,那么劳动合同无效,可以解除。 诈骗是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取公私财物的行为。
假学历入职挣的工资一般不属于诈骗。若劳动者以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的,劳动合同部分无效或者无效。劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
依据法律规定,使用假文凭被查获的就一定会被处以行政处罚以上的法律处罚。购买假文凭、假证书者,目前尚不构成刑事责任,但需要追究其相应的行政责任和民事责任。
算,员工入职后发现提供假学历的,用人单位可以以欺诈为由,解除劳动关系。根据《劳动合同法》第二十六条,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订
不属于欺诈,1。劳动者签订的劳动合同,劳动合同无效,用人单位可以依法终止劳动关系,无需支付经济补偿;2、劳动合同是否有效,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认,劳动者支付的劳动,用人单位应当依法支付报酬
算,员工入职后发现提供假学历的,用人单位可以以欺诈为由,解除劳动关系。根据《劳动合同法》第二十六条,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订
算,员工入职后发现提供假学历的,用人单位可以以欺诈为由,解除劳动关系。根据《劳动合同法》第二十六条,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订
虚假合同是否算诈骗,要根据以下要素确定: 1、侵犯的客体是国家对经济合同的管理秩序和公私财产所有权; 2、客观方面表现为在签订、履行合同过程中,以虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取对方当事人财物,数额较大的行为; 3、主体为一般主体; 4、主
学历被注销会被开除公职。根据相关法律规定可知,公务员必须遵守纪律,不得有下列行为: 1、散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动; 2、组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工; 3、玩忽职守,贻误工作; 4、
大学生犯诈骗罪,如果诈骗金额在三千元到一万元之间的,有可能适用缓刑。因为根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条及相关司法解释,诈骗公私财物价值三千元至一万元以上属于诈骗罪中的“数额较大”,应当由人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,