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员工下班骑车撞人的,老板不用负责。员工下班途中骑车撞伤他人,老板不存在过错,应由行为人个人承担赔偿责任。但是,如果是职工在下班途中发生交通事故受伤,且该职工不负事故的主要或全部责任的,则属于工伤,单位应依法承担工伤责任。
专车司机是职工,打车软件公司与司机之间可以存在基于劳动合同而产生的劳动关系。这种劳动关系的内容包括: 第一,打车软件提供了相应的服务,确保司机能够有效地利用打车软件接客; 第二,司机交一定的佣金购买服务,在如今的专车市场,司机一般需要交不等
交通事故发生后,违反交通法规的一方应当承担主要赔偿责任。员工因开车给用人单位造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。员工有故意或者重大过失的,用人单位履行赔偿义务后可以追偿。第三人因第三人行为造成损害
发生交通事故,是需要确定责任大小的。有的驾驶员可能是为别人打工,主要是为自己的老板开车,那么双方当事人是一种雇佣关系,这就涉及到责任的承担了。所以,给老板开车出车祸应由老板负责,若雇员存在故意或过错,
司机是否要负责任,需根据具体情况分析: 1、如果司机明知对方躺在路上而仍然开车撞击的,司机的行为属于故意伤害,要根据对方的具体伤情来承担相应的法律责任:如果构成轻伤以上的,构成故意伤害罪,要承担刑事责
如果肇事方在本事故中负事故全部或者主要责任的,已经涉嫌构成交通肇事罪,受害人可提起刑事附带民事诉讼,要求肇事方赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费等经济损失。当然,受害人也可以单独提起民事诉讼,还可
电动车被撞了,机动车负全责的赔偿标准如下: 1、事故造成的直接财产损失,对方应当赔偿; 2、如受伤。伤害赔偿包括:就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。以实际
开车撞伤人是否负全责,需要依据交警的责任划分。相关部门应当根据当事人的行为对发生车祸所起的作用还有过错的严重程度,从而确定当事人的责任。 如果因为一方的过错导致发生车祸的,其需要承担全部责任;因为两方或两方以上当事人的过错发生车祸的,根据其
非机动车与机动车相撞的责任划分,按照公安机关交管部门的责任认定书来定。机动车与非机动车发生交通事故,机动车和非机动车驾驶人,行人之间发生交通事故的,对超过责任限额的部分,由机动车一方承担责任。但是有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安