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注册商标的有效期为10年。 注册商标有效期满后需要继续使用的,应当在期满前的一年内申请续展。在此期间未能提出申请的,还有6个月的宽展期。宽展期内仍未提出申请的,期满后商标局将予以注销。自商标局受理注册商标续展申请只日起六至七个月,由商标局审
商标注册期限:1、商标号受理文件应当送达国家工商行政管理总局商标局一个月以上;2、商标局应当自受理申请之日起六个月对商标进行实质审查;3、实质审查后,即申请后8个月至10个月内,商标局发给申请人初步审查通知书;4、自公告之日起三个月内,核准
《商标法》第四十条,注册商标有效期满,需要继续使用的,商标注册人应当在期满前十二个月内按照规定办理续展手续;在此期间未能办理的,可以给予六个月的宽展期。每次续展注册的有效期为十年,自该商标上一届有效期
根据《商标法》第37条的规定:注册商标的有效期为十年,自核准注册之日起计算。从商标注册实务来看,商标核准注册之日即是初审公告三个月期满之后的第二天。法律依据:《商标法》第37条。
《商标法》第四十条注册商标有效期满,需要继续使用的,商标注册人应当在期满前十二个月内按照规定办理续展手续;在此期间未能办理的,可以给予六个月的宽展期。每次续展注册的有效期为十年,自该商标上一届有效期满
续展权是指商标权人在其注册商标有效期届满前,依法享有申请续展注册,从而延长其注册商标保护期的权利。注册商标的有效期为10年,自核准注册之日起计算。注册商标有效期满,需要继续使用的,应当在期满前6个月内
劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 当事人必须在劳动仲裁时效内及时提出仲裁申请。 发生劳动争议的话,是向当地的劳动争议仲裁委员会向仲裁委申请仲裁。 劳动争议仲裁中,是谁主
停工留薪期是从受伤休息之日开始计算。职工由于工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不可以超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委
注册商标需要的材料有: 1、如果是以个人名义申请注册的商标,则需提供本人的身份证复印件以及个体工商户营业执照的复印件,并且需要再个体工商户营业执照复印件上加盖公章; 2、如果是以企业名称申请注册的商标,需要提供企业营业执照的复印件,并要在营