您的位置:法师兄 > 律师普法 > 试用期离职要履行竞业协议吗
试用期离职要履行竞业协议吗

试用期离职要履行竞业协议吗

2021-12-12 1,128
普法内容
试用期离职要履行竞业协议。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。在解除或者终止劳动合同后,规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十三条  用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
相关合同
仓库保管职责要求
仓库保管职责要求
审核日期:2021.12.10页数:2大小:17336KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
餐饮行业试用期劳动合同常规版
餐饮行业试用期劳动合同常规版
审核日期:2021.12.11页数:5大小:18800KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
不履行离婚协议起诉书范本新标准版
不履行离婚协议起诉书范本新标准版
审核日期:2021.12.10页数:2大小:17371KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 试用期竞业协议有没有效
    试用期竞业协议有没有效

    试用期竞业协议有效。 试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。 竞业禁止协议是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在

    2022-06-11 2,016
  • 试用期内离职竞业限制协议无效是否终止
    试用期内离职竞业限制协议无效是否终止

    试用期内离职用人单位与劳动者依法签订竞业限制协议的协议生效。用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,劳动者在此期间内不得到与本单位有竞争关系的其他用人单位就业。

    2020-11-23 82
  • 竞业限制协议约定试用期后离职有没有影响
    竞业限制协议约定试用期后离职有没有影响

    签了竞业限制协议试用期离职去竞争对手公司上班的,属于违约行为。

    2020-04-25 166
专业问答更多>>
  • 试用期内离职竞业限制协议书是否生效

    试用期离职竞业限制有效,不受在试用期内的限制。用人单位应该在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务

    2023-08-28 15,340
  • 以行业竞争要求保密的单位, 离职后还需要履行行业保密协议

    对行业竞争要求保密的单位,如果有补偿,当事人离职后还要遵守相关的要求,如果违约,还要赔偿单位。因此前提下是先有补偿,没有补偿,就无需承担行业保密协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第二十二条用人

    2022-03-14 15,340
  • 试用期内提出离职与竞业限制协议有什么区别

    试用期离职竞业限制有效,不受在试用期内的限制。用人单位应该在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务

    2022-11-19 15,340
  • 竞业离职协议书是否有用

    甲方:(以下简称“公司”) 乙方:(以下简称“员工”) 鉴于: 1、员工在公司工作期间能够接触、掌握公司及其关联公司的商业秘密; 2、员工理解并确认,员工离职后从事与公司有竞争业务的工作,将会严重损害

    2022-08-30 15,340
法律短视频更多>>
  • 离婚后对方不履行离婚协议能强制执行吗 00:56
    离婚后对方不履行离婚协议能强制执行吗

    登记离婚之后,双方签订的离婚协议自办理离婚登记之日起生效。但是双方签订的离婚协议并不具有强制执行力,需要先向法院确定协议的效力,如有变更协议条款或者补充协议的一并提交法院认定。需要注意的是,当事人应当向具有管辖权的人民法院提起诉讼,通常是指

    1,094 15,340
  • 不履行协议内容算违约吗 01:06
    不履行协议内容算违约吗

    不履行协议内容算违约。根据《中华人民共和国民法典》合同编的相关规定,当事人在订立合同之后,负有全面履行合同的义务。应当按照合同约定的时间,地点,方式等履行义务。当事人未按照合同约定履行,或者不履行合同义务的,都属于违约行为,都需要承担违约责

    1,111 15,340
  • 试用期内可以随时辞职吗 00:58
    试用期内可以随时辞职吗

    试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下,也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种

    51,687 15,340
法律综合不同阶段法律问题导航
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
咨询律师
185-0044-7788
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?