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企业如有实施的职工内部退休计划,虽然职工未与企业解除劳动关系,但由于这部分职工未来不能给企业带来经济利益,企业承诺提供实质上类似于辞退福利的补偿,符合上述辞退福利计划确认预计负债条件的,比照辞退福利处理。企业应当将自职工停止提供服务日至正常
把人打成轻伤,涉嫌故意伤害罪,退休人员因为退休前身份不同,判刑后待遇不同。一、公务员退休人员根据中组部、人社部、监察部、国家公务员局《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知
人事部对《关于对离退休的国家公务员所犯错误如何追究其政纪责任的函》的复函 二、国家公务员退休后,因违法被查处的行政处理及待遇问题 (一)对于被劳动教养、治安拘留、取保候审、监视居住、强制收容教育、强制
公务员、事业编制人员、国企干部犯罪被开除的
如果劳动者发生工伤的,用人单位是需要予以关心的,并且是需要给予劳动者治疗期的。但是有的用人单位可能觉得劳动者工伤以后会影响工作,想要辞退劳动者,那么,员工工伤多久可以辞退 从法律的角度分析,工伤医疗期
公司法人被判刑的处理的规定如下:公司法人被判刑的,公司应当按照公司章程产生新的法定代表人,然后需要去办理工商变更登记。这种情况下,原法定代表人不能签署变更登记申请书的,由拟任公司法定代表人,根据股东大会或者董事会关于变更公司法定代表人的决议
怀孕期间被辞退的,用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人,向劳动者支付二倍赔偿金。 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动聘用合同或者服务协议。以女职工怀孕为由进行辞退的做法,是一种严重
公职人员违法,需要根据违规的严重程度进行处理。情节轻微,不涉嫌犯罪或者行政处罚的,只给予政务处分,在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。受撤职处分的,需要按照规定降低级别。情节严重,有违法暴