违反劳动纪律处罚有哪几种情形

2020-10-31 721

普法内容

分为警告，记过，记大过，降级，撤职，留用察看，开除。

《企业职工奖惩条例》第十二条对职工的行政处分分为：警告，记过，记大过，降级，撤职，留用察看，开除。在给予上述行政处分的同时，可以给予一次性罚款。

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违反劳动纪律的定义
违反劳动纪律指违反劳动生产过程中为维护集体利益并保证工作的正常进行而制定的要求每个职工遵守的规章制度的行为。劳动纪律是指人们在共同劳动过程中，为取得行动一致，保证生产过程实现所必须遵守的行为准则。它是人们从事社会劳动的必要条件。不论在任何生

2021-12-13 2,143
什么是违反劳动纪律？
违反劳动纪律指违反劳动生产过程中为维护集体利益并保证工作的正常进行而制定的要求每个职工遵守的规章制度的行为。劳动纪律是指人们在共同劳动过程中，为取得行动一致，保证生产过程实现所必须遵守的行为准则。它是人们从事社会劳动的必要条件。不论在任何生

2022-11-11 846
参与赌博违反哪种纪律
参与赌博属于违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，行为人若是参与赌博赌资较大的，会被处五日以下拘留或者是五百元以下的罚款，若是情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。

2020-01-21 182

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劳动纪律的情形
一、不按时上下班．考勤打卡。二、提前下班早退离职。三、工间休息工间操超过规定的休息时间。四、工作时间内做私活。五、在班不在岗，脱离自己应该在的岗位。六、请霸王假，未经许可第二天不到岗。7、酒后上岗。值

2021-11-15 15,340
劳动法违反劳动法有哪些情形
劳动者违反劳动法规定的条件：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳

2022-11-12 15,340
劳动者违反劳动纪律的表现有哪些
劳动纪律又称职业纪律，是指劳动者在劳动中应遵守的劳动规则和秩序。我们在公司工作时有劳动纪律制度。那么，常见的员工违反劳动纪律有哪些表现呢？1、不按时上班。考勤打卡。二、提前下班早退离职。三、工间休息工

2021-11-01 15,340
员工违反企业劳动纪律的怎么处罚
员工违反劳动纪律是否可以被企业处罚，需要依据具体所在省份具体分析。《企业职工奖惩条例》已于08年1月被废止，且《广东省劳动保障监察条例》亦规定禁止企业对员工行使罚款权。但是，由于各地的地方性法规规定企

2022-04-09 15,340

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01:05
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿： 1、未及时签订劳动合同； 2、违法约定试用期；用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期，并且试用期已经履行的，由用人单位以劳动者满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付

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00:57
违反生活纪律的行为有哪些
违反生活纪律的行为如下：生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，造成不良影响的。与他人发生不正当性关系，造成不良影响的。利用职权、教养关系、从属关系或者其他相类似关系与他人发生性关系的。违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响的。有其

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01:12
反索赔有哪些情形
施工索赔包括索赔和反索赔，发包方向承包方进行的索赔称反索赔，反索赔的主要内容包括以下几个方面： 1、延期工期的反索赔，在工程项目建设中，承包方在合同规定的工期内没有完成合同约定的工程量和内容，延迟交付工程，造成发包方的经济损失的； 2、工程

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