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报警处理,申请伤情鉴定: 如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。 如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。 公
被人打了可以要求对方承担侵权责任。受害人应当及时报案并做伤残鉴定,如果伤情鉴定为轻伤以上的,侵权人涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任;如果伤情鉴定为轻伤以下的,受害人可以向法院起诉要求侵权人承担民事赔偿责任。故意伤害罪是公诉案件,在公安机
被告胜诉能得到赔偿,胜诉后可以向原告提起索赔,但赔偿只限于你由于几次出庭参与诉讼而引起的误工费、交通费、律师代理费等。索赔的前提条件必须是原告引起的不当诉讼。在当法院审理时也可以提出反诉,请求法院判决对方赔偿损失。
仍然是要赔偿的。 因打架致人轻微伤而被公安机关处予拘留并罚款的行政处罚的,当事人只是承担了伤害他人人身的行政责任,但并不能因此免除对受害者的民事赔偿责任,当事人仍应赔偿受害者因人身侵害而造成的经济损失
报警,申请法医鉴定如果是轻伤以上是可以追究刑事责任的。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义
首先要报警,然后确定伤情是否构成轻伤以上,然后做伤残等级等鉴定后可以通过诉讼途径维护自己的合法权益。如果构成轻伤以上,看公安机关是否建议检察院审查起诉,如果起诉,你们提起刑事附带民事诉讼要求赔偿即可,
一、刑事方面,可以先报警,要求作损伤程度鉴定,如果达到轻伤二级以上伤情,会追究嫌疑人刑事责任。 二、民事方面, 属于生命权、健康权、身体权纠纷,可以主张就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括
被别人打了的赔偿标准如下: 1、医疗费。按实际发生的费用计算; 2、误工费。受害者有固定收入的按实际减少的收入计算;没有固定收入的按照其最近三年平均收入水平计算;不能证明最近三年平均收入的按相同、相近行业近一年的收入水平计算; 3、住院伙食
除非是因自身出现过错被裁员,否则员工被公司裁员了员工应当有赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,企业辞退员工属于非过失性辞退的,用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月的
被人打了可以要求对方承担侵权责任。受害人应当及时报案并做伤残鉴定,如果伤情鉴定为轻伤以上的,侵权人涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任;如果伤情鉴定为轻伤以下的,受害人可以向法院起诉要求侵权人承担民事赔偿责任。故意伤害罪是公诉案件,在公安机