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侵权赔偿和工伤可以获得双份赔偿。但先申请人身侵权损害赔偿,已经支付医疗费、护理费、交通费、营养费等重复性项目,工伤保险基金或者用人单位不需要再次赔偿;先申请工伤赔偿的,还可以享受侵权损害赔偿的重复性项目。
在处理确认劳动关系以及工伤赔偿事宜之时,两者无法同步进行仲裁程序。根据通常的操作规范,应当优先着手解决劳动关系的确立问题,因为在现实环境中,劳动者与雇主之间确实存在着法律上的劳动关系,这也是认定工伤的基本前提条件。当当事人开始申请工伤认定时
车祸工伤赔偿和车险理赔可以重复,也就是说职工因本单位以外车辆交通事故损害被认定为工伤的,享有交通事故和工伤保险双重赔偿。根据《社会保险法》第四十二条和最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条规定可以知道,职工遭受本单位以
a如果属于用人单位责任的,工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇,不能再通过民事诉讼获得双重赔偿。 b如果劳动者遭受工伤,是由于第三人的侵权行为造成,则第三人不能免除民事赔偿责任,工伤
可以同时赔偿。有关交通事故的工伤赔偿,只要交通事故责任认定你不是主要责任,就应当认定为工伤。你无需自动提交离职报告,尽快要回交通事故认定书及医院病历证明等材料,直接到当地劳动部门申报,还要提交劳动关系
1、工伤和交通事故现在可以双重赔偿的,但是医疗费用的部分不能双重获得赔偿的。 2、法律依据参考: 《浙江省人民政府关于进一步做好工伤保险工作的通知》(浙政发〔2009〕50号)精神,原执行的《浙江省人
1、车祸赔偿和工伤能同时赔偿。 2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助
车祸10级伤残能否赔15万,要根据受害人所在地的经济发展等情况确定。法律上是没有统一的赔偿数额的。具体赔偿项目如下:侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的
在特定情况下,工伤赔偿和人身损害赔偿能够同时获得。首先,职工发生工伤后享有工伤待遇是法律赋予的权利,也是保险机构和用人单位法定的义务。其次,第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任,这是侵害人的民事责任,同时也是受害人的民事权利,侵害人
六级工伤能够索赔多少钱,需要具体情况具体分析。一般能够享受的赔偿项目有:一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一般这些赔偿项目的数额多少,受到员工工作地点、工资水平、具体伤情的影响,一般工作地点平均工资越高