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工伤事故中常见的纠纷有:用人单位不愿承担工伤赔偿费用的纠纷;用人单位否认与受伤职工存在劳动关系的纠纷;对是否属于工伤有争议的纠纷;对诊断结论有争议的纠纷;对工伤认定结论不服的纠纷;其他。
婚姻纠纷中有如下常见的法律误区: 1、先提出离婚的,人民法院会据此作出对原告的不利判决; 2、父母离婚,直接抚养子女的一方有权拒绝另一方探望子女; 3、债务纠纷,只要一方不知情,就可以不偿还; 4、其他常见的法律误区。
1、借据、收据、合同等能够证明原告和被告之间存在着债权、债务关系的证据材料。 2、原告应当提供自己将标的物交付给被告的时间、地点及交付经过的证据材料。3、对债务担保或者连带责任人,应提供有关人员的姓名
1、用人单位为了规避其作为用人单位应承担的相应责任,阻碍劳动者签订无固定期限劳动合同。 2、有的用人单位把本单位职工分流到新组建的劳务派遣组织,再由派遣组织重新派遣到原单位的原岗位工作,而工资福利待遇
夫妻共同债务纠纷包括:夫妻共同债务的确认,如夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义承担的债务;一方未经对方同意承担的债务;如何偿还共同债务;如果分割等。
处理个人债务纠纷的方法如下: 第一,解决起诉。债务人不还款的,债权人可以向法院提起诉讼,要求债务人还款。债务人在法院判决后不还款的,债权人可以向法院申请强制执行。 第二,申请支付令。支付令是人民法院根
债务人不按约定还款的,债权人可以与其私下协商,再次约定还款的相关事宜。如果协商不成的,可以起诉到人民法院,个人提起诉讼的,首先要写好起诉状,起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后,再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到
债务纠纷开庭应该注意以下几点。 第一,原告应当注意诉讼时效。根据民法典的相关规定,债务纠纷的诉讼时效为3年,从债权人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。原告应注意债务的诉讼时效是否已经经过。这意味着,在诉讼期间内,原告不向债务人主张自己的权
公司债务纠纷的处理办法有以下四种,分别是: 1、和解法,债权债务当事人在自愿、互谅的基础上,直接进行协商或邀请第三人从中斡旋,解决纠纷; 2、调解法,对于签订协议后债务人又反悔或部分反悔的,债权人可以向人民法院起诉,请求判令对方当事人履行调