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在我国公民维护肖像权有权要求停止侵害,恢复名誉,消除影响,赔礼道歉,并能够赔偿损失。承担侵权责任的方式主要有:停止侵害;排除妨碍;消除危险;返还财产;恢复原状;赔偿损失;赔礼道歉;等等。
我在上班中被人打伤可以向打人者要求人身损害赔偿,对方不赔偿的可以提起诉讼要求其进行赔偿。但是这种情况不能认定为工伤,因此只能要求打人者赔偿。
1、应立即上前制止或迅速赶赴现场进行制止,防止该行为的扩大而造成不必要的损伤。同时应立即用通报主管领导,事发的具体位置、已伤的人数、参与打架斗殴的人数以及请求支援的范围。报警后,派出所是立刻出警的,制止打架行为,然后将双方当事人带到派出所调
打架受伤可以采取的维权措施: 1、及时报警,并申请伤情鉴定,明确双方责任; 2、向对方主张民事赔偿责任,涉嫌犯罪的可追究其刑事责任。 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定,殴打他人的,或者故
1、首先报警,然后向警方申请伤情鉴定,根据伤情鉴定结论确定对方的责任。 如果经过鉴定构成轻伤或以上,那么对方涉嫌刑事犯罪,可以要求追究其刑事责任。 2、可以要求对方进行民事赔偿,要求赔偿医药费、误工费
在我国,打架受伤的维权方式有: 1、拨打110报警电话或直接到当地公安局报警; 二、对自身造成的人身伤害,可直接向对方要求赔偿,不赔偿的,可向法院起诉。
1、首先报警,然后向警方申请伤情鉴定,根据伤情鉴定结论确定对方的责任。如果经过鉴定构成轻伤或以上,那么对方涉嫌刑事犯罪,可以要求追究其刑事责任。 2、可以要求对方进行民事赔偿,要求赔偿医药费、误工费、
根据我国《刑法》第二百三十四条规定,打架致人轻伤可能构成故意伤害罪。犯故意伤害罪的,一般处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制。此外,对于打架致人轻伤的处罚还应当结合行为人的主观故意、客观行为、赔偿结果和被害人谅解等因素作出判断。 其次,轻伤属
根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利: 1、自行找用人单位协商,要求其支付工资; 2、协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉; 3、劳动者可以向当地
根据《中华人民共和国刑法》第234条规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。两人打架,致使其中一方轻伤的,实质上已经可以成立故意伤害罪。这时候法定刑应该是三年以下有期徒刑、拘役或者管制。而根据《关于常见犯罪的量刑指导意见