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伤残评定与伤情鉴定的相同有都需要由具有相应资格的专业人员进行,都必须依据一定的标准进行,作为案件中的证据之一,评定结论和鉴定结论的法律地位相等。不同是确定的时间不同、目的不同、标准依据不同、使用目的不同、等级划分不同。区分的方式是伤残评定是
工伤伤残鉴定异议时间的规定是: 1、对劳动能力鉴定有异议的,可以在收到鉴定结论之日起15天内向省一级的劳动能力鉴定委员会申请复检。 2、申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服; 可在收到该鉴定结论之日起15日内
1、可以申请重新鉴定。 2、可以向上级公安机关控告。 关于你的轻伤案,继续走下去;对于对方的伤情,要求对方重新鉴定。
1、未与单位协商、未通知单位,纯属个人委托:这种情况下鉴定意见书只具有相对的法律效力,如果对方提出异议,那么这个鉴定意见书就没有法律效力了,对方可以要求重新鉴定,并且不承担此次鉴定的费用。 2、伤者和
从法律性质上看,故障鉴定实际上是民事行为,其结论是专家证人提供的证言,不是行政行为,故障鉴定有异议不能提出行政复议,也不能提出行政诉讼。 因此,如果对故障鉴定有异议,只能重新进行故障鉴定,或者在诉讼中
1、如果单位有交社保,则大部分补偿由社保基金赔付,否则就全部由用人单位支付; 2、如果交了社保工伤的,那么可以向劳动行政部门申请核定工伤待遇,如果是用人单位应当支付的部分有用人单位支付,其他由社保基金
申请伤残等级鉴定的流程: 第一、交通事故的当事人可以向公安部门进行申请 一般情况下,交通事故的当事人因事故导致伤残的情况,在其医院治疗结束之后可以在十五天之内,向公安部门申请伤残等级的评定;公安机关接到申请后,应该根据当事人提供的医院证明和
人身在遭受了损害后,可以根据不同的情节,评定具体的伤残等级。根据《人体损伤致残程度分级》的规定,我国的认定等级标准一共分为十级。 其中,十级伤残具体包括嗅觉丧失、颅骨部分缺损或畸形、斜视、一眼中度视力损害或无虹膜、一手指除拇指外,任何一指远
工伤是指,劳动者因工作而受伤,因此,被认定为工伤的劳动者有权享受,用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后,如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议,这时候根据工伤保险条例的规定,这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话