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在上下班途中发生了交通事故,产生了工伤待遇与人身侵权两个不同的法律关系,劳动者有权同时选择两种救济方式维护自身的合法权益而获得双重赔偿。工伤事故赔偿和侵权损害赔偿中分别特有的项目可已分别主张:工伤事故赔偿中残疾津贴、一次性工伤医疗补助金和一
车祸获得赔偿可以申请工伤。 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。所以劳动者遭受工伤与第三者伤害竞合(含交通伤
事故车辆被撞有没有折旧费.对于修理费而言是属于交通事故发生的直接损失,折旧费的损失属于交通事故的间接损失,这部分保险公司是不会赔偿的.实践中要想主张受损汽车损失所需要一些证据的。
1、双方建立的是劳动关系,非劳务关系等其他关系。2、发生伤害事故是在合理的上下班途中。3、责任事故认定中,本人无责、负次要或同等责任,抑或责任难以认定。4、伤害是由于交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、
1、若是属于劳动法的规定人员的,在参加工伤保险的情况下,可要求工伤保险基金支付。 2、第三那人侵权的,可要求第三人支付。 3、应当参加工伤保险统筹的雇员遭受工伤,因用人单位以外的第三人遭受工伤的,受害
可以的,既可以要求肇事者承担侵权责任,同时也可以要求享受工伤保险待遇;但是医疗费、误工费等产生一次性的费用,只能请求一次
上班途中遇车祸已获得交通肇事补偿申请工伤赔偿。1、伤者是可以申请工伤认定的。 根据《工伤保险条例》第十七条: 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤
车祸受害者赔偿依据道路交通事故处理程序规定的规定,发生车祸后受害人与责任人可以双方协商和解,如果双方和解不成的通过诉讼解决。交警部门出具交通事故认定书之后,如果不构成交通肇事罪的话,可以进行调解,调解顺利的话可以达成调解协议,如不能就赔偿达
上班路上出车祸死亡,不属于工伤,单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,可认定为工伤: 1、在工作时间和地点内,因工受伤; 2、工作时间前后在工作地点内,因为预备和收尾工作受伤; 3、在工作时间和工作地点内,因工
对于违法建筑,行政机关当然有权强制拆除。因此,被强制拆除违法建筑的所有权人,无权向行政机关主张赔偿。但是需要注意的是,如果在强制拆除的过程中,行政机关有损害个人人身权益的行为,这时候所有权人当然有权主张人身损害赔偿。具体来说,这主要是指强制