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砍断手指怎么判可根据《刑法》有关规定和我国司法实践经验进行综合分析,一般分为构成轻伤或重伤的情况,具体阐述与情况分析可参考如下内容: 1.砍他人一根手指构成故意伤害罪,怎么判刑要根据伤情鉴定结果确定; 2.如果构成轻伤的,处三年以下有期徒刑
四个手指断了应评定为六级伤残。根据相关的法律规定,职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇: 1、一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; 2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工
被砍断手指算重伤。这样的伤害行为可以定性为故意伤害,至于伤情,也肯定可以达到轻伤级别,这样伤人者就要负刑事责任或坐牢。当受害人出具谅解书,加害人应会被判虚刑。 重伤的鉴定标准如下: 1、立肢体残废是指由各种致伤因素致使肢体缺失或者肢体虽然完
根据刑事《人体损伤程度鉴定标准》,砍断别人一根手指头,至少构成轻伤,如果是砍的拇指,还有可能构成重伤, 再根据《刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,
一、如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。 《治安管理处罚法》第四十三条:“殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上
根据刑法二百三十四条,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑,无期徒刑或者死刑。1.对故意
1、打架斗殴将受害人的手砍断,依据《人体损伤程度鉴定标准》手,重伤二级,)手功能丧失累计达一手功能36%。因此,如果受害人双手无法再植,或即便再植造成其手部功能已经丧失百分之36以上,则构成重伤二级。
社保中断三个月不会清零,可按规定补交。用人单位未按时缴纳社保的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收滞纳金;逾期仍不缴纳的,处罚款。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、
社保断了三年,个人续交的,一般需要分为以个人名义缴纳社保但是断缴纳,原来有单位的,且单位已经缴纳过多年,但是由于下岗或者离职的原因,造成了断缴纳,以及一直没有缴纳过社保的情况,按照实际情况进行处理。 具体情况是: 1、个人名义缴纳:以个人名
手指断了一小节怎么赔,具体要看断的是哪根手指,是骨折还是离断,离断又是从什么地方断,能否再植,以及再植后的功能性如何。一般情况下,除大拇指外,其他的很大可能是十级伤残,具体的级别应由劳动能力鉴定部门出具书面鉴定结论。职工因工致残被鉴定为十级