电信诈骗一般判多长时间

2022-11-07 244

普法内容

电信诈骗一般判几年视具体情况而定，具体情况如下：1、诈骗不足4000元的，为罚金刑；2、4000元以上不足5000元的，为管制刑；3、5000元的，为拘役三个月，每增加1670元，刑期增加一个月；4、1万元的，为有期徒刑六个月，每增加1000元，刑期增加一个月；5、诈骗4万元的，为有期徒刑三年，每增加2000元，刑期增加一个月；6、诈骗20万元的，为有期徒刑十年，每增加4000元，刑期增加一个月。

《中华人民共和国民法典》第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十九条第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十条一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。《中华人民共和国刑法》第一百九十二条以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

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电信诈骗案件一般侦查时间要多长?
一般八个月左右。诈骗案法律条文上没有规定是多久结案，从立案侦查开始警方已经开始调查，直到抓到犯罪分子后才交由法院进行审判，最后进行结案，按照以往的案件规律，一般在8个月左右。诈骗罪侵犯对象不是骗取其他非法利益。其对象，也应排除金融机构的贷款

2020-03-01 900
电信诈骗破案时间一般要多久
电信诈骗破案时间法律上是没有明确规定的，结案时间需要根据实际案件情况而定。如果案件侦破抓获犯罪嫌疑人，对犯罪嫌疑人刑事拘留或者逮捕以后，两个月内侦查终结移送检察院，检察院审查起诉一个月后，如果认为涉嫌犯罪，会向法院提起诉讼，法院审理在两个月

2022-07-02 3,115
诈骗罪都能判刑了吗电信诈骗多长时间判刑
电信诈骗罪处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；诈骗公私财物价值三万元以上的，属于数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；诈骗罪情节严重指诈骗公私财物价值三千元以上。

2020-08-02 111

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电信诈骗9万5能判多长时间电信诈骗9万
个人诈骗公私财物3万元以上的，属于“数额巨大”，数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没

2022-07-04 15,340
诈骗罪一般判多长时间，诈骗罪判刑的时间是多久
诈骗根据诈骗数额定罪量刑。那么诈骗罪多长时间判刑多久啊，《刑法》第二百六十六条规定诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上

2022-08-17 15,340
一般诈骗罪几百万判多长时间
1、诈骗公私财物数额达到几百万的，是属于数额特别巨大的情形，可以对犯罪分子处十年以上有期徒刑或者无期徒刑的。 2、如果行为人构成诈骗金额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。 3、

2023-07-15 15,340
信用卡诈骗罪判多长时间判多长时间
信用卡诈骗罪的判刑：进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚

2023-01-25 15,340

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一般试用期是多长时间
一般试用期是多长时间，需要视具体情况而定： 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的，试用期是不超过一个月； 2、如果劳动合同期限是一到三年的，试用期不超过二个月； 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月

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停工留薪期一般不多长时间
根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2

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劳务派遣合同一般签多长时间
劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同，和以完成一定任务为期限的劳动合同，而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被

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