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可以和债务人进行协商,以分期支付的方式进行偿还。协商不成,如果没有可供执行的财产,法院只能中止执行,待其有财产时再恢复执行。 在此期间,申请执行人需要及时了解被执行人财产情况,一但发现被执行人有可供执行的财产,及时申请法院恢复执行; 如果发
不会,因为职务侵占3000元还达不到刑事立案标准。依据我国相关法律的规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,应予立案追诉。职务侵占3000元未达到该标准,所以不会坐牢。
你反映的案情重大,涉及的因素也很多。根据法律规定拖欠工资是违法的。单位应该返还,并且承担赔偿金。关键在于该支付但没支付的津贴是否有依据,如果有,我认为应该支付。还有到新疆边远地区工资待遇,按你说,之前
如你所讲,如果除了每个月赚3000以外再没有其他收入,也没有其他财产。你的提法属算是合理的。按民事诉讼法查封,冻结,扣押的规定,应保留当事人生活所需的费用。你和债权人之间形成的债权债务关系,属于民事法
可以和债务人进行协商,以分期付款的方式偿还。协商不成,如果没有可供执行的财产,法院只能中止执行,有财产时恢复执行。在此期间,申请执行人需要及时了解被执行人的财产。一旦发现被执行人有可供执行的财产,应及
按《劳动法》及配套法规的规定,在法定节假日,用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,且不得以调休等方式代替。 就是你一个月假若3000的话,3000除以
拖欠工资的问题,如果起诉到法院,需要多久能拿到工资这个答案是不确定的。如果起诉到法院,肯定胜诉。法官会判令被告在规定的期限内发给员工工资;如果到了规定的期限,员工还是没有拿到工资,可以向人民法院的执行庭申请强制执行;如果被执行人有可供执行的
拖欠工资首先要经过劳动仲裁,仲裁不予受理或对仲裁结果不服,才可以向法院起诉。起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。起诉方先向有管辖权的法院递交起诉状。如果法院认为符合立案条件的,会通知当事人在七天内交诉讼费,交费后进行立案。用人单位克扣或者无故
工资应按月支付给劳动者本人。不得以无故扣留、欠职工工资。用人单位依照违反和解除劳动合同的经济赔偿办法的规定,无故撤回或者拖欠劳动者工资,拒不支付劳动者延长工作时间的工资和报酬的,除在规定的时间内足额支付劳动者的工资和报酬外,还应当支付相当于