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不算的。大学学习期间,还是学生,没有参加工作,也没有工资收入,不能计算工龄。当今工龄计算已经不如劳动制度改革前意义重大,计算社会保险待遇都是按缴费年限计算。
工龄可以连续计算,叫工龄连续计算法。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算
劳动者新入职事业单位,工龄从事业单位开始用工之日起计算,其以工资收入作为生活的全部或者主要来源的工作时间都能算在工龄中。而在该事业单位的工龄能算在其一般工龄中。
事业单位职工被判处有期徒刑缓刑,缓刑期间依然在原单位工作,没有剥夺政治权利的,可以计算连续工龄;缓刑期间被剥夺了政治权利的,剥夺政治权利期间不计算连续工龄,从恢复政治权利后重新计算工龄。 劳动人事部保
国家职工被判处有期徒刑宣告缓刑仍留原单位继续工作的,其缓刑期间能否计算工龄,应根据不同情况对待,即:没有被剥夺政治权利的,在缓刑期间可以计算连续工龄或工作年限;被剥夺政治权利的,其连续工龄或工作年限应
劳动者退休条件和基本养老金计算办法,不按工龄计算,按照缴费年限计算,缴费年满15年,达到法定退休年龄,可以办理退休,按月领取基本养老金。 《社会保险法》 第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年
行为人被判有期徒刑同时适用缓刑的,缓刑不是有期徒刑。缓刑是一种刑罚执行制度,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。有期徒刑是刑罚的一种,是指在一定期限内剥夺犯罪分子的人身自由,并
今天和大家分享一下工龄怎么计算 工龄计算方法有三种,分别是:1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间,如果期间有工作调度的,也不中断计算;2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作
对于酒驾算不算刑事犯罪这个问题,需要结合具体情况来判断。如果满足了犯罪构成要件,则属于刑事犯罪,需要承担刑事责任,但如果不满足犯罪构成要件,则需要承担的是行政责任。 根据《道路交通安全法》第九十一条的规定,一般情况下,对于驾驶员饮酒后驾驶机