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出了车祸要根据交警划分的责任来承担责任或者请求赔偿,不是说谁受伤谁就是受害者。另外身体受到伤害的索赔时应该进行伤残等级验证,以免后患。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿,不
1.赔偿项目 没有造成死亡的,如果妇女为一般伤害,则可主张医疗费、误工费、营养费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等常见项目,并可主张精神损害抚慰金;如果妇女残疾的,则除了上述常见项目外,受害人还可主张残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶
孕妇出车祸没保住孩子,存在精神损害的,就可以要精神损害赔偿,精神损失费的数额由这些因素确定: 1、侵权人的过错程度; 2、侵权的手段; 3、造成的后果; 4、侵权人的经济状况; 5、当地的生活水平。
根据道路交通事故处理的规定,损害赔偿的范围包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费和财产直接损失。造成残疾的,还有残疾赔偿金,残疾用具费及精神抚慰金等;造成死亡的,还有死亡补偿费,
主要有医疗费、误工费、护理费、住院伙食补贴、残疾赔偿金、交通费、营养费、精神损失费等。能否要求及具体数额多少得根据具体情况而定,如伤残鉴定能否评上等级,多少级,出院后是否需要护理。小孩因为还没出生,在
1,孕妇发生交通事故,依因事故造成伤害实际发生的治疗费用以及双方按各自责任比例承担赔偿责任。2,赔偿内容包括人身损害赔偿、精神损害赔偿:(1)受害人可以依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责
孕妇出车祸没保住孩子是可以要求精神损害赔偿。因事故责任方的侵权行为造成胎儿流产,侵害了胎儿的准父母所享有的保护胎儿正常发育和出生的权利,使其在精神上造成极大的痛苦,对其心灵造成的创伤是长久而难以愈合的
辞退孕妇不需要赔偿三期工资。一般都是会按双倍的经济补偿金来进行支付,一般给予劳动者的赔偿是每工作一年就会支付二个月的工资作为补偿,如果没有满一年但满了半年以上也会按二个月的工资来进行计算。根据相关法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺
上班路上出车祸死亡,不属于工伤,单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,可认定为工伤: 1、在工作时间和地点内,因工受伤; 2、工作时间前后在工作地点内,因为预备和收尾工作受伤; 3、在工作时间和工作地点内,因工
交通事故同等责任分以下两种情况及赔偿方式:1、如果事故双方都是机动车,则用各自的第三人交强险赔偿对方,超出部分,自己赔偿50%,对方承担50%。2、如果一方是机动车一方是非机动车或行人,则机动车方的损失50%由对方赔偿,剩下50%由自己承担