公司向员工融资合法吗

2021-02-13 467

普法内容

不是通过董事会或股东会产生的公司募集资金的行为，都属于违规操作，但通常公司对员工借贷，不会有正式的通知，或者决议类的正式文件，特别是单独股东的企业，基本上就是老板一人说了算的，那么这样就会成为普通的民间借贷，个人借款给公司，是属于合法行为，个人借款给个人，也是属于合法行为，所以你们最后的行为应该是归纳为债权人是员工，债务人是老板。所以，公司向员工等特定人员筹集资金用于生产经营，一般属于合法的民间借贷关系。但是如果明知单位员工及员工亲友向不特定对象吸收资金而未予阻止，也可能转化为非法集资犯罪。

《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十二条借款人或者出借人的借贷行为涉嫌犯罪，或者已经生效的裁判认定构成犯罪，当事人提起民事诉讼的，民间借贷合同并不当然无效。人民法院应当依据民法典第一百四十四条、第一百四十六条、第一百五十三条、第一百五十四条以及本规定第十三条之规定，认定民间借贷合同的效力。担保人以借款人或者出借人的借贷行为涉嫌犯罪或者已经生效的裁判认定构成犯罪为由，主张不承担民事责任的，人民法院应当依据民间借贷合同与担保合同的效力、当事人的过错程度，依法确定担保人的民事责任。《中华人民共和国刑法》第一百七十六条非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。

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公司融资后员工员工工资可以调整吗
公司融资后员工是否发钱或者对工资进行调整是根据公司的发展方针所规定的，法律上并没有强制性的要求。公司如果有股权激励计划可以在股票发行时给予员工部分股票提高员工积极性，但不得使公司实际控制人丧失控制权。

2020-08-08 99
融资公司现在合法吗
融资公司是否合法看是否符合以下条件。合法的融资公司应该具备以下条件： 1、必须有国家工商局颁发的营业执照; 2、正规的公司制度; 3、具有从业资格认证的工作人员; 4、没有偷税漏税行为，有规范的公司财务流程和制度; 5、有国家颁发的行业资

2020-04-03 120
公司向员工借款属于非法集资吗？
公司向员工及家属等特定人员的集资，目的是用于公司的生产经营，系合法的借贷关系。但是如果明知单位员工及员工亲友向不特定对象吸收资金而未予阻止，也可能转化为非法集资犯罪。一般来讲，公司向员工及家属等特定人员筹集资金的行为受法律保护，公司不能以

2020-03-09 208

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公司直接融资向民间借债合法吗？
（1）合法的民间借贷必须是两方当事人之间自愿的借贷。（2）合法的民间借贷出借的资本必须隶属出借人所有或者拥有支配权的自有资本。（3）合法的民间借贷禁止吸收他人资本转手放贷。（4）合法的民间借贷的

2023-07-16 15,340
公司向员工借款属于非法集资吗？
1、一般不属于。 2、公司向员工及家属等特定人员的集资，目的是用于公司的生产经营，系合法的借贷关系。但是如果明知单位员工及员工亲友向不特定对象吸收资金而未予阻止，也可能转化为非法集资犯罪。一般来讲，公

2023-09-16 15,340
公司向银行融资有哪些风险？公司向银行融资会犯罪吗
骗取贷款罪的法律渊源来自《刑法》第175条之一，是指以欺骗手段取得银行或者其他金融机构贷款，给银行或者其他金融机构造成重大损失或者有其他严重情节的行为。简言之，就是以欺骗手段取得贷款且情节严重的行为。

2022-11-15 15,340
公司向银行融资合同范本
融资合同范本: 签约地点：签约时间：甲方（资金方）：乙方（借款方）：一、总则甲方以公司法人全部的经济和法律责任保证，安排好清洁、干净、无犯罪性质的资金为乙方的项目融资。乙方以公司法人全部的经济和法

2022-03-15 15,340

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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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非法集资的公司员工怎么处罚
非法集资的公司员工处罚需要视情况而定，具体如下： 1、数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金，数额在50万元以上的，应当认定为数额较大； 2、数额巨大或者有其它严重情节的，数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒

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擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

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