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拖欠工资是写欠条,用人单位有支付劳动者工资的法定义务,工资不属于借款。而且劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼,不涉及其他劳动争议的,人民法院可以直接受理,而不是劳动仲裁前置。
欠条写了归还日期但没还,应该到被告所在地的人民法院起诉,流程如下: 1、写好起诉状,到人民法院向法院提起诉讼申请。 2、经立案大厅审查符合立案条件,准予立案后,由立案庭发出立案通知书,凭立案通知书缴纳诉讼费。法院正式受理案件。 3、法院的立
写了欠条,但是过了欠条上的还钱日期,如果对方还未还钱,债权人可以请求其支付逾期还款的利息;如果对方拒绝还本付息的,则债权人可以依法向法院起诉,并在对方不执行生效判决时,申请法院执行。
拖欠工资写欠条没有还钱日期可以随时向用人单位主张工资,支付拖欠工资是不受还款日期限制的。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资
拖欠工资写欠条没有还钱日期可以随时向用人单位主张工资,支付拖欠工资是不受还款日期限制的。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资
劳动者可以持向用人单位住所地人民法院申请支付令。根据《》第三十条、《仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。
如果对方态度恶劣,您可以考虑起诉要求对方还款,申请法院强制执行,欠条有约定还款日期吗?有对方的具体信息吗?或者您也可以考虑委托律师发律师函催告要求对方还款,用最小成本解决问题,法律上有公告送达程序,只
我国的民事诉讼法规定,通常情况下,在没有书面凭证的情况下发生借贷纠纷的,原告可以把能够证明案件事实的录音作为证据,然后提交给法院。录音的过程中不需要第三方在场。如果有案件之外的人能够证明案件事实的,那么可以申请证人出庭作证。准备好以上的证据
公司拖欠工资说没钱,首先最好的解决办法就是协商解决。如果公司确实无法一次性支付,可以与公司协商分期支付。如果协商不成,那么可以考虑到劳动监察部门进行投诉举报,在投诉举报的时候,尽量提供书面的材料及相关依据,例如投诉书,情况说明,工资欠条等材
我国的民事诉讼法规定,通常情况下,在没有书面凭证的情况下发生借贷纠纷的,原告可以把能够证明案件事实的录音作为证据,然后提交给法院。录音的过程中不需要第三方在场。如果有案件之外的人能够证明案件事实的,那么可以申请证人出庭作证。准备好以上的证据