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缓刑,判管制和缓刑相比,管制的自由度虽然较低,但缓刑有一定的风险性。管制和缓刑都是属于比较轻缓的判别。管制不进行监禁,但是会限制进入一些场合。而缓刑是在一定期限不进行判刑,这段时期通过就不判刑,不通过就判刑。
因严重疾病取保候审,符合以下条件的,可以判处缓刑:被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合犯罪情节较轻;有悔罪表现;没有再犯罪的危险;宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
醉驾不可以不拘留的,驾驶人,由公安机关交通管理部门拘留至酒醒,即使没有发生交通事故,也要给予一定程度的行政处罚,并判处15日以下拘留,暂扣机动车驾驶证三个月以上,六个月以下并处500元以上2000元以下罚款。
在刑事案件中拘役跟缓刑之间没有任何可比性,拘役是刑事处罚的一种方式,但是缓刑不是刑罚,是刑罚的执行方式。此外,如果犯罪分子被判处拘役,一般在看守所执行,但是被宣告缓刑的话,缓刑期间对犯罪分子实行的是社
自首属于可以从轻、减轻处罚的情形,具体要看非法经营的金额、情节,如果不是情节特别严重的情形,有可能适用缓刑,缓刑的法定条件:《中华人民共和国刑法》第七十二条【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑
刑法修正案 (八)规定:严重醉驾缓刑醉酒驾驶机动车的,处拘役,并处罚金。 二、《《危险驾驶罪量刑规范化意见》首先明确:原则上不对醉驾司机适用缓刑。 因为,醉酒驾驶行为对社会的危害性较大,一旦酿成事故后
不能构成。 成立累犯的条件是前罪刑罚执行完毕后五年内又犯后罪。如果缓刑期满没有出现撤销缓刑的事由,原判的刑罚就不再执行,没有执行原判的刑罚,就不具备成立累犯的前提条件(即前罪的刑罚执行完毕),因而,前
工伤不严重会赔偿。如果员工的工伤没有达到伤残等级的,就只能享受工伤医疗待遇。因此,工伤没有达到伤残等级的,就只能享受工伤医疗待遇,包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期内原工资福利待遇、护理费的赔偿,而不能享受伤残待遇。员工因工作原
行政处罚和行政处分的适用情况不同,并不能直接判断谁更严重。涉及到行政处罚是行政机关根据司法职能,对当事人的违法行为进行处理的情况,而行政策处分一般涉及到工作人员违反纪律行为的处罚。除此之外,行政处罚和行政处分两者适用不同,不存在更严重的情况
刑事拘留和逮捕两者相比,逮捕要严重些。刑事拘留是公安机关的采取的临时强制措施,公安机关侦查后如果认为犯罪情节轻微或者是检察院不予批准逮捕,公安机关可以办理取保候审,如果认为没有犯罪事实不需要追究刑事责任也可以撤销案件,也就是刑事拘留后的变数