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因交通事故导致不能上班的,应当将这部分损失列入误工费的范畴。误工费是受害人因恢复治疗或休养期间不能正常工作和劳动产生的收入损失,是最为常见的车祸赔偿项目之一。 误工费的计算根据《最高人民法院审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20
上班路上发生交通事故要迅速停车保护好现场,有伤员的要及时抢救伤员并报警。如果只是发生轻微的财产损失,且事故双方对事故成因无争议,则应当自行撤离现场然后私下协商处理。
上班出了交通事故还发工资。法律规定在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的,可以认定工伤。经进行劳动能力鉴定后,可以要求单位支付一次性医疗补助金等,当然,工伤停工留薪期间的原工资福利待遇不变。 出现交通事故怎么处理 1、应及时报警; 2
属于工伤,是有人社局在工伤保险基金中支付的,单位不赔偿,你向人社局申请工伤认定。你不承担主要责任的,才属于工伤,提交交通事故认定书。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工
这种情形很有可能构成工伤,但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。若认定为工伤,除交通事故赔偿以外,受害人还有权向单位主张工伤赔偿,享受工伤待遇。工伤的处理流程为:工伤认定——工伤鉴定——工伤赔偿。
不负责,第一你请假了,已经离开单位了。不算上班范围了。
如果是次责,那算。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者
交通事故伤者出院不结案的处理方式为: 1、当事人双方可以就赔偿事宜进行协商处理; 2、当事人可以就赔偿事宜申请交通警察进行调解处理; 3、当事人可以就赔偿事宜向人民法院提起民事诉讼处理。伤者的损害赔偿可以由伤者向人民法院起诉,通过民事诉讼程
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤,必须要满足以下三个条件: 1、需要在合理时间,合理路线的上下班途中; 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故所造成的; 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
醉驾出交通事故无人员伤亡的,涉嫌危险驾驶罪,处拘役,并处罚金。 醉酒驾驶机动车是危险驾驶罪犯罪构成的法定情形之一,危险驾驶罪是指在道路上醉酒驾驶机动车,或者在道路上驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣的行为。法律规定,有下列情形之一的,涉嫌危险驾驶