*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
一般来说,仓库都是一个独立的部门,特殊的是原材料仓库可以由供应部门管理、半成品仓库可以由生产部门管理、成品仓库可由销售部门管理。仓库一般由以下几个方面构成:第一,贮存物品的库房、运输传送设施,例如吊车、电梯、滑梯等。第二,出入库房的输送管道
1、蓄电池充电或存放地点应保持良好的机械通风,具有通风换气设施,(密闭充电区域建议设置可燃气体泄漏报警装置)防止可燃气体泄漏火灾及爆炸事故。(因为蓄电池在充电过程中会电解产生气体,包括氧气、氢气H2及其他酸性气体,须将充电房的换气扇开启,保
1、危险品专用仓库应当符合国家标准对安全、消防的要求设置明显安全警示标志。危险化学品专用仓库的储存设备和安全设施应当定期检测。 2、危险品仓库的门应向外开仓库内不得住人无关人员不得入内,工作结束时应进行防火检查切断电源关窗锁门。 3、危险品
根据法律规定,因为土地性质的不同,补偿的项目是有差异的。如果是集体土地性质,主要的补偿是:土地补偿、安置补偿、地上建筑和其他地上附着物的补偿(该项补偿是按照重置价进行)。如果是国有土地性质,主要的补偿
根据法律规定,因为土地性质的不同,补偿的项目是有差异的。如果是集体土地性质,主要的补偿是:土地补偿、安置补偿、地上建筑和其他地上附着物的补偿(该项补偿是按照重置价进行)。如果是国有土地性质,主要的补偿
1、要建立良好的仓库管理体系,必须有良好的配套体系,仓库货物的先进先出也需要制度约束。例如先进货物放在那里,如何处理,如何编号,后进货物如何向前推,如何尽快运出库存等等,都需要良好的制度,这样在实施时
您应该承担老板的部分损失,因为您和老板之间形成保管合同,您没有尽到保管责任的,应该承担责任。
仓储保管合同的内容主要包括: 1、货物的品名和品种; 2、货物的数量、质量、包装; 3、货物验收的内容、标准、方法、时间; 4、货物保管条件和保管要求; 5、货物进出库手续、时间、地点、运输方式; 6、货物损耗标准和损耗的处理等。 保管人发
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工,不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳
工期顺延的合法情况有,发包人要求承包人增加工程量;发包人变更设计;发包人未按合同约定的期限提供设计图纸等施工必需的资料;以及发包人未按约支付工程款等。施工过程中,发包人时常要求承包人增加工程量,因而必然导致工期的增加。这种情形下,工期自然顺