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鉴定轻伤派出所抓不到人可以向法院起诉。公安机关接到报案后,如果发现有犯罪事实,需要追究刑事责任的,应该立案处理,嫌疑人在逃的,要抓捕归案的,公安立案没抓到人会继续对案件进行侦查,对嫌疑人进行抓捕,直至破案。如果是轻伤则可要求对方承担民事赔偿
打架双方都是轻伤,派出所应该立案侦查。按照《中华人民共和国刑法》第二百三十四条,打架双方都是轻伤,那么双方都构成故意伤害罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
打架斗殴是违法犯罪行为,如果造成轻微伤,会受到治安管理处罚;如果构成轻伤以上的伤害,涉嫌故意伤害罪,要负刑事责任。对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
对打人的行为,公安可依据《治安处罚法》处罚,罚款或拘留。赔偿部分,公安可调解;调解不成,当事人到法院起诉。
已确定为轻伤案件,嫌疑人肯定跑不掉,你就不用着急,在正式立案前都属于侦查阶段,派出所可以暂时不抓人,但你要多督促一下办案民警。 经法医鉴定为轻伤的,派出所接到鉴定书后,应该尽快报请上一级(区县)公安局
轻伤属于行政案件,肇事者可以治安拘留或罚款。警察一般可以调解伤害案件,警察办案期限为一个月,期间调解限两次,不能长期调解。对于轻伤派出所不处理的情况,可以要求派出所出具处理结果。不出具的,可以向上级公
鉴定为轻伤以上才可以定为故意伤害罪,公安才会刑事拘留犯罪嫌疑人
轻微伤对方不赔偿派出所的处理如下:处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。对于轻微伤对方不赔偿,受害人可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定,侵害他人造成人身损害的,应当
辱骂他人派出所的处理如下:派出所因骂人引起纠纷也以调解为主。对于这种民事纠纷形成的吵架行为,用批评教育、引导双方当事人赔礼道歉等方式化解更妥当,最多使用警告、罚款等处罚,直接用拘留方式难以为民众接受。如果没有办法调解好,还是需要执行拘留处罚
派遣工工伤如何处理赔偿事宜是:1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救;2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司;3、劳务公司负责工伤的申报、审批,以及鉴定等一系列的工伤程序的处理;4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的