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依据国家相关法律法规的规定可知,装完门窗活后雇主不给付钱的,雇员将门窗拆走的行为是不可取的,拆走门窗可能会构成盗窃或者毁坏财物的罪名,雇主不给钱的,可以向法院进行起诉来解决纠纷。
企业拆迁的门窗原则上是不能够自己拆走的,因为企业的拆迁双方一般都是会签拆迁协议的,而协议的内容一般都是整个企业的所有权都不属于原所有人了,所以一旦开始实施协议内容原所有人就不能够再拿走属于企业的任何东西了,但是双方另有约定的除外。如果此时你
双方可以先协商,协商不成,再通过诉讼
1、拖欠工程款的行为同样违法,承包人可以要求其在期限内支付工程款,否则即可以暂停施工,并对其主张停工所造成的损失。 2、我国《民法典》规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承
可以,只要和甲方协商好,如果你有施工总承包资质,可以把门窗转给有相应资质的公司承包,属于专业分包。《房屋建筑和市政基础设施工程分包管理办法》第十条分包工程发包人和分包工程承包人应当依法签订分包合同,并
物业管理符合《消费者权益保护法》的调整对象和调整范围。如果在物业管理过程中产生纠纷,业主可以依据《消费者权益保护法》的有关规定维护自身的合法权益。业主、业委会在什么情况下可以选择物业管理条例,又在什么
房屋拆迁赔偿不合理的,可以向拆迁部门的上一级政府机关,或者行政机关来申请行政复议,或者按照法律规定的程序和方式来诉讼处理。具体情况下,应当根据赔偿不合理的实际原因及矛盾纠纷来处理。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定,市、县级人民政府
门窗纠纷起诉状,应当包括以下的内容: 1、原告的具体信息,例如住址以及相应的联系方式; 2、被告的具体信息,例如住址以及相应的联系方式; 3、原告的具体诉讼请求,以及原告所依据的事实与理由; 4、原告所持有的证据以及证据来源,具体还包括了证
完不成任务扣绩效工资不合法。公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。劳动者未达到业绩要求,用人单位可以不支付额外的奖金或提成,但是扣劳动者的工资是违法行为。根据相关法律规定可知,用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支