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对于扰乱企业秩序,如果情节轻微,社会危害性不大的,不属于违法犯罪行为,但如果扰乱企业秩序的行为,属于《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条规定情形的,属于违反治安管理行为,公民可以向公安机关报案,由公安机关依法立案侦查,追究相关人员的法
无赖到单位来闹违法,扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的;处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款
如果影响到公司的正常生产和经营就属于违法处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款,劳动者被拖欠工资,应当与用人单位协商解决,无法协商的情况下应当收集证据到劳
这应该说是个人维护自己权利的常见问题。如果有人来侵犯你的家,你最先想到的就是公安机关,可以向公安机关报警。造成损失的,可以向法院起诉要求赔偿。
公司为其员工的职务行为对外负责,你可起诉司机和其所在公司。虽然交警方面认为不属于交通事故,但是为取得和固定证据,你仍应向交警大队报警要求调查处理。如果交警方面“说不属于交通事故”不管,则你应及时委托律
我国法律规定了两种离婚方式,一是到民政局协议离婚,此种方式要求双方必须到场,且对子女抚养与财产分割达成协议,如果一方不到场,则不能办理;二是到法院起诉,要求解除婚姻关系。如果在法院审理期间,双方又到民
换了公司的,社保可以通过转移手续转到新公司。劳动者从原用人单位离职时,原用人单位应当在法定时间内为劳动者办理社会保险关系转移手续,将社会保险转移到新公司,新公司接收后,应当按照法律的规定帮助劳动者缴纳社会保险费,属于劳动者缴纳的那一部分,应
公司收不到货款的,公司可以起诉债务人要求其支付货款。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,起诉需要准备好起诉状和相关证据材料。而拖欠货款属于买卖合同纠纷,公司应当到债务人所在地或者合同履行地法院起诉。同时根据《中华人民共和国民法典
今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的,则应该向员工支付经济补偿,经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限,工作每满1年,则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的,则按照