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社保根据个人的工资进行计算,每个人不同。养老保险:缴纳比例是24%,16%是由用人单位承担,8%是由个人承担的;医疗保险:缴纳比例是12%,10%是由用人单位承担,2%是由个人承担的;失业保险:缴纳比例是1%,0.8%是由用人单位承担的,0
医保包含在社保里。根据法律规定,社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。 国家建立社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮
医疗保险卡不能在异地使用。1、根据现行政策,医疗保险不得转移。但是,刚发表的社会保险法(草案)有新的规定,医疗保险也可以随个人转移,新政策实施后可以操作。2、医疗保险一般只能在加入保险的地方使用,不能
1、正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。 2、以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没
佛山基本医疗保险分一档和二档。一档医保单位缴费比例为3.5%,个人缴费比例为0.5%;二档医保单位缴费比例为3.5%,个人缴费比例为1.5%。 1、企业职工基本养老保险缴费基数下限调整为3376元,上
社保不包括意外险。社保主要包含了五大险种,即养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。意外险是属于商业险,可以对外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害,保险公司会给予保险金赔偿。所以,意外险并不包含在社
社保卡和医保卡是不一样的,两者不是同一张卡片。社保卡是具有多种社保保障功能的IC卡,也包含了医保卡的功能;而医保卡是医疗保险的专用卡,持卡人可以使用医保卡进行买药、看病结账等和医保挂钩的服务。医保卡一般可以去指定药店或者银行办理激活,而社保
试用期有医保社保。在试用期间的,仍然可以让职工和用人单位,按规定比例缴纳社保。职工在试用期内的,和用人单位间也属于劳动关系,应该让用人单位和职工按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险等社会保险。职工可以参加基本养老保险,用人单位和职工需要共同