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被行政拘留过5年内不再犯法的话行政拘留的记录也是不可以消除的,在我国,行政拘留的记录和案底是终身不能消除的,不过行政拘留的记录是保存在公安机关的,除了公安机关能查得到,行政拘留的记录基本上不会对本人及子女造成任何影响。
治安违法记录是不可以消除的。违法行为人受行政处罚后,受处罚的信息将会记录在公安机关的数据库中,不会进入个人档案,也不会清除;受到刑事处罚的,将会记录进个人档案。
按法律规定,非法取得的证据是不可以作有效证据的,录音证据如果是非法取得的,也仍然不能作为有效证据使用。 在司法实践中,这要看具体情况分析: 1、如果是与对方当面或电话沟通过程中,偷偷录制双方沟通的过程取得的视听证据,一般认为属于合法取得,有
治安拘留违法记录吗这个很多人都想知道,所以一定要遵守相应的法律。违法是指一切违反国家的宪法、法律、法令、行政法规和行政规章的行为,其外延极为广泛。而犯罪则必须符合我国《刑法》关于犯罪的规定,必须具备以
《治安处罚法》中违法记录与治安处罚的区别主要在于前者是具有违法情节,但不构成实行处罚条件或具有法定免除处罚条件,而没有实施处罚;后者是具有违法情形但情节较轻而给予了处罚。警告处罚,是《治安处罚法》的处
1、违法记录及案底不能消除,如果犯罪人员为不满十八周岁未成年人案底会依照规定封存。 2、犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
当事人在违反我国行政治安相关法规的情况下,且被行政机关处罚之后,即会有违法记录留存。根据我国《行政处罚法》的相关规定,公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为,应当给予行政处罚的,依照本法由法律、
强拆,不一定是违法行为。如果拆除的是违法建筑,同时拆除单位已经依法履行了相关的公告职责,这时候强拆行为就不会构成违法行为。违法建筑的所有权人,无权请求拆除单位赔偿自己的损失。强拆主要是指行政强拆,是政府部门强制拆除建筑物等不动产的行为。根据
治安处罚能开无违法犯罪记录证明。法是指一切违反国家的宪法、法律、法令、行政法规和行政规章的行为,其外延极为广泛。而犯罪必须符合我国《中华人民共和国刑法》关于犯罪的规定,必须具备以下特征:1、犯罪是危害社会的行为。行为对社会的危害性,是犯罪最
员工可以解除劳动合同的情况如下: 1、劳动者与用人单位协商一致的,劳动者可以解除劳动合同; 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同;