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单方事故理赔比例: 1、赔付比例首先要看你有没有“不计免赔险”,如果没有,赔85%,自费15%。 2、单方事故一律认定100%,双方事故认定分为30%、50%、70%、100%。 理赔注意事项: 1、评损空间过大。 2、理赔记录混乱。 3、
交通肇事逃逸的,逃逸的当事人承担全部责任。发生交通事故后当事人逃逸的,逃逸的当事人承担全部责任。但是,有证据证明对方当事人也有过错的,可以减轻责任。对方由于肇事逃逸,在交强险范围内赔偿后,第三者责任险由于通常保险公司规定肇事逃逸不予理赔。
流程: 一、事故处理:事故发生后务必第一时间先向交警部门报案,并向保险公司报案。尽量保留事故现场,如伤者伤情严重,则应先拨打120救人。 二、事故调解及费用:等对方治疗结束,约定时间与保险公司、交通队协商调解,协商一致,现场出具调解书。 三
这位职工如果是上班途中出现机动车交通事故应该是工伤,如果不是因工作原因外出出现这样的事故不能按工伤处理,但可按照职工非因工伤亡进行补偿,丧葬费:3个月,一次性抚恤金:死者生前7个月的工资,被抚养人生活
如果学生本人不按三方协议就业,用人单位有权要求其承担违约责任;如果用人单位不执行三方协议,学生可以要求其支付违约金的双倍赔偿,学生不能找到满意工作的,用人单位要继续执行协议。如果你在毕业前实习的时候想
法律分析 交通事故赔偿款起诉如下: 1、当事人向法院递交起诉状; 2、法院受理该诉讼并进行立案; 3、向被告发送起诉状副本并通知被告答辩; 4、法院安排开庭时间并向双方发送传票; 5、法院进行审理并作
发生交通事故后,同等责任下,如果有机动车,先由机动车一方在交强险责任限额内赔偿,超出限额的部分,机动车与非机动车、行人发生事故的按照机动车60%,非机动车、行人40%的比例承担,机动车之间的交通事故,
发生交通事故所产生的赔偿费用,可以给被保险人,或者是直接给受害人。 按照我国当前实施的法律规定,保险公司可以向被保险人赔偿适当的保险金,也可以是直接向受害人来赔偿保险金。 但是,由于抢救受伤人员的原因,需要保险公司支付或暂时代替支付抢救费用
单位不按照国家法定节假日休假,应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳
人伤事故对方起诉自己的处理办法如下: 1、可针对起诉书,提交自已的答辩状; 2、答辩要在限期内提交; 3、被告人不答辩,不影响法院照常审理案件; 4、有反诉因素的,可以在答辩中提出反诉; 5、如认为受诉法院对该案没有管辖权,可以在答辩期内提