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只有请假条算旷工吗?

只有请假条算旷工吗?

2020-10-10 151
普法内容
算。可以依据规章制度处罚,如果请假没有请假条的确可以算旷工。
《企业职工奖惩条例》第十八条职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年内累计旷工时间超过三十天的,企业有权予以除名。

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    2020-12-21 299
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孟金龙律师 孟金龙律师

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