劳动教养是属于累犯吗

2020-01-12 88

普法内容

不算。劳教(现已经取消)属于行政处罚。而所谓累犯，是指受过一定的刑罚处罚，刑罚执行完毕或者赦免以后，在法定期限内又犯被判处一定的刑罚之罪的罪犯。累犯分为一般累犯和特别累犯两种。 1、一般累犯：是指被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在5年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的犯罪分子。 2、特别累犯：是指因犯特定之罪而受过刑罚处罚，在刑罚执行完毕或

《中华人民共和国刑法》第六十五条被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。前款规定的期限，对于被假释的犯罪分子，从假释期满之日起计算。

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劳动教养属于什么处罚
劳动教养就是劳动、教育和培养，简称劳教。劳动教养制度是中华人民共和国从位于欧洲东部的前苏联引进，但形成世界上中国独有的制度。劳动教养并非依据法律条例，从法律形式上亦非刑法规定的刑罚，而是依据国务院劳动教养相关法规的一种行政处罚。但是我国目前

2020-12-14 987
劳动教育可以算累犯吗
劳动教育不属于累犯。累犯是指被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在5年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的犯罪分子；或者因犯特定之罪而受过刑罚处罚，在刑罚执行完毕或者赦免以后，又犯该特定之罪的犯罪分子。而劳动教育并

2020-01-15 60
劳教属于犯罪记录的一种吗
劳教不属于犯罪记录。劳动教养依据国务院劳动教养相关法规的一种行政处罚，公安机关无需经法庭审讯定罪，是属于行政处罚的措施，并不属于刑事犯罪，被处劳动教养的人，是不会有犯罪记录的，不会留有案底。劳动教养就是劳动、教育和培养，简称劳教。劳动教养并

2022-07-21 804

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什么是累犯，被劳动教养过算吗？
寻衅滋事被劳教不是受过有期徒刑，不符合累犯的构成要件。我国《刑法》第65条明文规定：被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应

2022-10-20 15,340
刑事上属于劳动教养吗?
劳动教养不是刑事处罚，而是根据国务院劳动教养相关法律法规的行政处罚。公安机关无需经法院审理定罪，即可对犯罪嫌疑人投入劳动教育场所实施限制人身自由、强迫劳动、思想教育四年的最高期限。2013年12月28

2021-12-02 15,340
教养算累犯吗？
根据全国人民代表大会常务委员会批准的《国务院关于劳动教养问题的决定》、《国务院关于劳动教养的补充规定》和国务院转发的公安部《劳动教养试行办法》等法律、行政法规的规定，对年满十六周岁有法律规定的情形的，

2022-08-29 15,340
劳动教养属于什么处罚
一、劳动教养属于什么处罚劳动教养属于行政处罚。被决定劳动教养的人，由司法行政部门的劳动教养管理所收容并进行教育改造。劳动教养管理所凭《劳动教养决定书》和《劳动教养通知书》等法律文书接收劳动教养人员

2023-03-29 15,340

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要工资属于劳动合同纠纷吗
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履

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劳动合同属于什么合同
劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动

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教唆犯是共同犯罪吗
教唆犯是不是共同犯罪，需要看情况而定：教唆犯和被教唆犯要形成共犯关系，所教唆的对象应该是具有刑事责任能力，年龄已经达到刑事责任的人。如果教唆的对象是没有满十四周岁或患有精神病的，这种情况不能形成共犯关系，不构成共同犯罪，只对教唆人

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